По пунктам .
1)Вы серьезно считаете , что руководство АК оценивает работу HR отдела по тому сколько вакансий они выставят?

2) Для кого эта информация какую то пользу несёт , что типа мы выходим из рецессии, чтоб на этом акцент делать .

Для сотрудников? - они и так все знают.
Для населения? -вот уж на кого всем пофиг так это на население..
Для тех кто в правительстве будет какие то деньги на развитие выделять.? - Так и тут я не думаю, что это настолько топорно делается.



Ну и третий ваш аргумент.
Т.е по вашему мнению действующие пилоты вообще не в курсе ситуации на рынке труда . И только стопка резюме соискателей перед носом пилотов даст им что то понять
Если же они настолько недалекие что сами не понимают этого . То тогда их надо увольнять сразу не пытаясь напугать.

По мне как бы так ..
Если есть вакансии , значит есть на чем и куда летать.
А значит действующие пилоты АК могут рассчитывать на то что пока работы им хватит

Я плохо знаю ваша авиауионную кухню. Поэтому поправьте если в чем ошибаюсь...
Но размещать вакансии толькло для галочки.. по мне как то глупо

https://msk.aviacareer.com/ru/ ...

А вы говорите, что вакансий нет

https://msk.aviacareer.com/ru/ ...

А вы говорите, что вакансий нет