Мобильная версия
Войти

АВИАДИСПЕТЧЕРЫ, ПОГОВОРИМ... Часть 82

 ↓ ВНИЗ

12..464748

Анатолий 58
Новичок-курсант
30.10.2018 19:35
34
Анатолий 58
Новичок-курсант
30.10.2018 20:06
У меня обратного пути нет.На основании служебной записки зав.здравпунктом начальником центра я отстранен от работы, не от УВД, а именно от работы на основании ст.76 ТК. Этим вопросом уже занимается трудовая инспекция. С юристами по медицине с нашими заморочками в городе найти тяжело. Изучая законы по здравоохранении взял себе на вооружение ФЗ №323 ст.22 п.3 "Информация о состоянии здоровья не может быть представлена пациенту против его воли...) т.е. все, что касается врачебной тайны. Полностью согласен с AlCrue. Система устарела и ее надо менять.
1953
Старожил форума
30.10.2018 20:09
Не буду приводить примеры, но они у меня есть, как врачи медкомиссии, если им надо рвут медицинские карту и им ничего не будет. Просто пропала и все.
Так и тут нужно сказать, что карту украли, разорвали, растворили, обманули вот и поэтому ее нет. Пусть делает запрос. Никто в поликлинике этим заниматься не будет. Это я я вам по опыту своей жены говорю.
Анатолий 58
Новичок-курсант
30.10.2018 20:11
AlCrue
Вроде это звучит у них так, врач может попросить выписку из амбулаторной карты и т д. Но выписка делается в определённые сроки, за день не делается, а на время пока ты не допущен она должна тебе предоставить ещё больняк, но это неточно, поэтому если совсем печально вопрос стоит то бери адвоката и шлепай в кабинет, без шуток, если есть желание можно найти контакты одного адвоката он недавно нашего коллегу из подобного говна вытаскивал, возможно он сильно поможет.. В целом я думаю пришло время когда нужно поступать только так, чтобы всю эту систему заставить уважать тебя
Желание есть, посмотри пожалуйста контакты адвоката. По моему я тоже вляпался в эти говны.
Анатолий 58
Новичок-курсант
30.10.2018 20:19
1953
Не буду приводить примеры, но они у меня есть, как врачи медкомиссии, если им надо рвут медицинские карту и им ничего не будет. Просто пропала и все.
Так и тут нужно сказать, что карту украли, разорвали, растворили, обманули вот и поэтому ее нет. Пусть делает запрос. Никто в поликлинике этим заниматься не будет. Это я я вам по опыту своей жены говорю.
Когда она запросила выписку я ей предложил сделать официальный запрос, пока тишина.Мое предложение было на бумаге и официально зарегистрировано. В больничке сказали, что если будет официальный запрос, то будет и официальный ответ, но только если я разрешу предоставить эти данные третьим лицам.
Newman
Старожил форума
30.10.2018 21:35
5930
В соответствии с поручением заместителя Министра транспорта Российской
Федерации А. А. Юрчика от 31.08.2018 № А70-108-пр представляю на согласование
проекты планов мероприятий («дорожных карт») по внедрению в Российской
Федерации:
- процедуры «прямо на»
&&&&
Если можно-сссссылку на док
О внесении изменений в Федеральные авиационные правила «Организация воздушного движения в Российской Федерации», утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 ноября 2011 г. № 293
8. Абзаца второй и третий пункта 5.4.8 признать утратившим силу.
https://regulation.gov.ru/proj ...
Синькофф
Старожил форума
30.10.2018 22:24
Сближухин
Пусть внесут изменения в Фп ивп. Единственный вариант сейчас "прямо на" это дать статус плн и разрешения на ивп диспетчерскому разрешению. Без. Афил и прочих условий. Но Фп ивп это постановление правительства. Минтранса на это никогда не решится. Знатоки от Минтранса и всякие примкнувшие к ним ассоциации эксплуатантов будут и дальше спекулировать этой темой и провоцировать риски диспетчера перед СК и прокуратурой. Все остальное это долгий процесс внедрения fra через эту самую дорожную карту. Вот сейчас Беларусь в ночное время планирует перейти на fra. Но fra это комплекс мероприятий включая изменения в нпд, систему планирования Гц, и локальные КСА пвд и КСА УВД. Плюс реорганизация использования зон ограничений и запретный зон.
Вообще-то, исторически процедура «прямо на» появилась вместе с первым самолётом. Сначала как чисто визуальная, потом, по мере развития техники, всё более технически изощрённой. ВСЕГДА и ВСЕ летают «прямо на» и никогда никаких недоразумений это не вызывало. На подходе её не тронули, разрешили без разговоров, почему же для РЦ напридумывали столько препон?
По-моему, тут дело не в самой процедуре как таковой, а в далёких от авиации разборках бюрократов.
Newman
Старожил форума
30.10.2018 22:35
Надо торопиться, пока к власти не пришёл искусственный интеллект ...
http://gkovd.ru/press-tsentr/p ...
AlCrue
Старожил форума
31.10.2018 00:50
Анатолий 58
Желание есть, посмотри пожалуйста контакты адвоката. По моему я тоже вляпался в эти говны.
На работу через день, там и спрошу того пацанчика контакты, а юрист не то чтобы от медицины, просто шарящий специалист, посмотрит доки наши и разберётся, единственное что ты в больничке не по серьёзному делу? То есть тебя сейчас незачто притянуть?
AlCrue
Старожил форума
31.10.2018 00:51
Сближухин
Но приводить юриста это точно бред
Ну для кого бред, а кто-то только так из цвлэк свою справку получил, а без юриста бы сейчас биржу труда осваивал
AlCrue
Старожил форума
31.10.2018 00:58
И да.. Если тебя отстраняют от работы то должны дать больничный, иначе как ты на работу приходишь, тебя не допускают, а прогул и нарушение ставят тебе, я сам это проходил, и решали вопрос отпуском без содержания, а это вообще дичь, меня не допускают и я же виноват и я же бегаю оформляю отпуск, но поверьте это до 1 случая, если кто нибудь очень сильно коп нет то им не уйти от ответственности, просто все боятся, один врач самодур может отправить вас искать новую работу
Анатолий-Пулково
Старожил форума
31.10.2018 12:34
От коллеги из Пскова::::
Друзья, коллеги! Горим на работе. Требуются 3 диспетчера в г. Псков мужского пола. КДП, МДП интенсивность не высокая, оплата по классу С. Город хороший, 280км до Риги, 280 км до Питера, жилье не дорогое. Поспрашивайте у коллег, может кто желает из районов Крайнего Севера
P.s. Английский нужен, аэропорт международный, и МВЛ имеется с Эстонией.
Анатолий 58
Новичок-курсант
31.10.2018 12:42
AlCrue
И да.. Если тебя отстраняют от работы то должны дать больничный, иначе как ты на работу приходишь, тебя не допускают, а прогул и нарушение ставят тебе, я сам это проходил, и решали вопрос отпуском без содержания, а это вообще дичь, меня не допускают и я же виноват и я же бегаю оформляю отпуск, но поверьте это до 1 случая, если кто нибудь очень сильно коп нет то им не уйти от ответственности, просто все боятся, один врач самодур может отправить вас искать новую работу
По поводу моей болячки ничего страшного ОРВИ Затяжное течение.В ФАП №50 про него не слова.Здравпункт на предприятии больничный не дает у него нет на это полномочий. Официально от работы (без сохранения заработной платы) я отстранен приказом начальника центра по 76 ст.ТК, так что прогулов у меня нет. До моего случая у нас на предприятии практиковалась такая схема: врач не допускает к УВД, человека переводят на 8 часовой рабочий день и он в это время сдает анализы, проходит обследования и т.д., затем проходит медицинский осмотр у врача предприятия и она допускает его до УВД, меня почему то вообще не допустили до работы. Вообще в нашей конторе (центре) нужно быть на чеку, они могут подделать приказ(сам с этим сталкивался), подделать мою мед.книжку и все другое. В моем случае у меня есть подозрения что в моей мед. книжке были переклеены листы.На всякий случай я сделал ксерокопию последних листов из мед книжки.Все копии приказов , всех документов на предприятии запрашиваю официально. А по поводу врача самодура согласен, но ему никто не давал права калечить судьбы людей. Буду думать как его прижать, нарушений с ее стороны достаточно даже медицинским ФАПам.



гивик
Старожил форума
31.10.2018 15:47
Анатолий-Пулково
От коллеги из Пскова::::
Друзья, коллеги! Горим на работе. Требуются 3 диспетчера в г. Псков мужского пола. КДП, МДП интенсивность не высокая, оплата по классу С. Город хороший, 280км до Риги, 280 км до Питера, жилье не дорогое. Поспрашивайте у коллег, может кто желает из районов Крайнего Севера
P.s. Английский нужен, аэропорт международный, и МВЛ имеется с Эстонией.
Сколько на руки выходит?
Сближухин
Старожил форума
31.10.2018 21:31
AlCrue
Ну для кого бред, а кто-то только так из цвлэк свою справку получил, а без юриста бы сейчас биржу труда осваивал
Юриста адвоката нужно приводить в суд. Там понятен его статус. Ну а кто он для врача, никто. Точно такой же человек как и вы. Смешно будет звучать перечисление адвокатом врачу списка его нарушений. Да и юридическая безграмотность всего нашего населения включая врачей не позволит оценить степень нарушения закона и ответственность.
Анатолий-Пулково
Старожил форума
31.10.2018 21:36
Все вопросы по Пскову : gulin@psk.sz.gkovd.ru
Сближухин
Старожил форума
31.10.2018 21:40
Синькофф
Вообще-то, исторически процедура «прямо на» появилась вместе с первым самолётом. Сначала как чисто визуальная, потом, по мере развития техники, всё более технически изощрённой. ВСЕГДА и ВСЕ летают «прямо на» и никогда никаких недоразумений это не вызывало. На подходе её не тронули, разрешили без разговоров, почему же для РЦ напридумывали столько препон?
По-моему, тут дело не в самой процедуре как таковой, а в далёких от авиации разборках бюрократов.
Вопрос ещё и в том, скрывается ли под термином "прямо на" процедура? Или это просто фразеология радиообмена, используемая в соответствующей ситуации. Newman здесь привёл ссылку на изменения в ФАП ОрВД, так вот походу из нашего ФАП ОрВД этот термин просто удаляют))) и становится этот термин просто фразеологией, как он и был по факту. Как и в досках икао кстати
Сближухин
Старожил форума
31.10.2018 21:47
А кто то в ГК поторопился и даже дорожную карту по "прямо на" сочинил, не понимая сути процесса. Дорожную карту нужно было писать по внедрению FRA. В этом вся суть.
AlCrue
Старожил форума
31.10.2018 21:53
Сближухин
Юриста адвоката нужно приводить в суд. Там понятен его статус. Ну а кто он для врача, никто. Точно такой же человек как и вы. Смешно будет звучать перечисление адвокатом врачу списка его нарушений. Да и юридическая безграмотность всего нашего населения включая врачей не позволит оценить степень нарушения закона и ответственность.
Так вот адвокат пояснил им момент досудебного урегулирования, и расписал вюкак и куда они двинутся дальше и в чем он планирует их обвинять, в результате это самое досудебного урегулирование состоялось, пацану выдали заключение и справочку
AlCrue
Старожил форума
31.10.2018 22:00
А вообще адвоката статус объяснять никому не нужно, и представился он как лицо представляющее интересы своего клиента, все претензии зафиксировал, все вопросы задал, попросил показать документы на основании которых они работают подобным образом и пояснил что собирается делать дальше, в итоге все получилось без суда
AlCrue
Старожил форума
31.10.2018 22:03
Сближухин
Вопрос ещё и в том, скрывается ли под термином "прямо на" процедура? Или это просто фразеология радиообмена, используемая в соответствующей ситуации. Newman здесь привёл ссылку на изменения в ФАП ОрВД, так вот походу из нашего ФАП ОрВД этот термин просто удаляют))) и становится этот термин просто фразеологией, как он и был по факту. Как и в досках икао кстати
Так и есть простому выражению, переведенному на русский язык придают какой-то магический смысл, а то вы товарищи всю свою жизнь по-другому работаете? Вообще нужно тогда всеобще излюбленному выражению когда посылают человека прямо на.... Придать статус процедуры
Dr.Stein
Опытный боец
01.11.2018 02:49
Анатолий-Пулково
От коллеги из Пскова::::
Друзья, коллеги! Горим на работе. Требуются 3 диспетчера в г. Псков мужского пола. КДП, МДП интенсивность не высокая, оплата по классу С. Город хороший, 280км до Риги, 280 км до Питера, жилье не дорогое. Поспрашивайте у коллег, может кто желает из районов Крайнего Севера
P.s. Английский нужен, аэропорт международный, и МВЛ имеется с Эстонией.
На работе горят, а набирают только мужской пол. Видимо не сильно горят, сейчас половина, а то и больше выпускников женщины.
Дары Данайцев
Старожил форума
01.11.2018 06:48
Проект федерального закона "О внесении изменений в Воздушный кодекс Российской Федерации (в части совершенствования использования воздушного пространства, аэронавигационного обслуживание полетов воздушных судов и пресечения полетов воздушных судов в воздушном пространстве, использование которого запрещено или ограничено)"
http://regulation.gov.ru/p/85423
AlCrue
Старожил форума
01.11.2018 18:57
Анатолий 58
По поводу моей болячки ничего страшного ОРВИ Затяжное течение.В ФАП №50 про него не слова.Здравпункт на предприятии больничный не дает у него нет на это полномочий. Официально от работы (без сохранения заработной платы) я отстранен приказом начальника центра по 76 ст.ТК, так что прогулов у меня нет. До моего случая у нас на предприятии практиковалась такая схема: врач не допускает к УВД, человека переводят на 8 часовой рабочий день и он в это время сдает анализы, проходит обследования и т.д., затем проходит медицинский осмотр у врача предприятия и она допускает его до УВД, меня почему то вообще не допустили до работы. Вообще в нашей конторе (центре) нужно быть на чеку, они могут подделать приказ(сам с этим сталкивался), подделать мою мед.книжку и все другое. В моем случае у меня есть подозрения что в моей мед. книжке были переклеены листы.На всякий случай я сделал ксерокопию последних листов из мед книжки.Все копии приказов , всех документов на предприятии запрашиваю официально. А по поводу врача самодура согласен, но ему никто не давал права калечить судьбы людей. Буду думать как его прижать, нарушений с ее стороны достаточно даже медицинским ФАПам.



Напиши почту свою
Синькофф
Старожил форума
01.11.2018 20:52
Сближухин
А кто то в ГК поторопился и даже дорожную карту по "прямо на" сочинил, не понимая сути процесса. Дорожную карту нужно было писать по внедрению FRA. В этом вся суть.
Вот я и говорю: когда же нами руководить будут не те, кто тупо копирует, искажая смысл, а те, кто понимает суть процесса?
Анатолий-Пулково
Старожил форума
02.11.2018 00:41
For
Dr.Stein
'''''''''''''''''''''''''''''
Они уже по по полной *наелись *от *декретов*.Девочки -молодцы.Залет- и полная обеспеченность.На время процесса деторождения и далее по закону- место за ними.А самолёты продолжают летать, график сменности должен быть обеспечен.И как выкручиваться начальнику?
Ростовский дисп
Старожил форума
02.11.2018 18:55
Да ладно вам, нужны девчёнки в нашей профессии:) А то что в декрет уходят дак не навсегда, опять же диспетчеров будущих рожают, они нужны а мы чуток потерпим:) вот сейчас всем коллективом ждём с нетерпением возвращения из декрета нашей девушки одного из лучших специалистов в смене, спортсменк, камсамолк, и просто красавыца, вах:)
гивик
Старожил форума
02.11.2018 19:01
Нет ни у кого проекта новых типовых колдоговоров?
Сближухин
Старожил форума
02.11.2018 21:22
Ростовский дисп
Да ладно вам, нужны девчёнки в нашей профессии:) А то что в декрет уходят дак не навсегда, опять же диспетчеров будущих рожают, они нужны а мы чуток потерпим:) вот сейчас всем коллективом ждём с нетерпением возвращения из декрета нашей девушки одного из лучших специалистов в смене, спортсменк, камсамолк, и просто красавыца, вах:)
Ну почему то после come back некоторые работают хуже
чем before, никто не замечал?
Ростовский дисп
Старожил форума
03.11.2018 01:36
Сближухин
Ну почему то после come back некоторые работают хуже
чем before, никто не замечал?
Подобное практически невозможно, опыт не пропьёшь а талант у человека или есть или его нет:)
9ispet4er
Старожил форума
03.11.2018 06:38
ни уже по по полной *наелись *от *декретов*.Девочки -молодцы.Залет- и полная обеспеченность.На время процесса деторождения и далее по закону- место за ними.А самолёты продолжают летать, график сменности должен быть обеспечен.И как выкручиваться начальнику?
Полностью согласен. Девушкам, при всем к ним уважении, - не место в профессии. По вышеуказанным причинам.
Dr.Stein
Опытный боец
04.11.2018 00:42
9ispet4er
ни уже по по полной *наелись *от *декретов*.Девочки -молодцы.Залет- и полная обеспеченность.На время процесса деторождения и далее по закону- место за ними.А самолёты продолжают летать, график сменности должен быть обеспечен.И как выкручиваться начальнику?
Полностью согласен. Девушкам, при всем к ним уважении, - не место в профессии. По вышеуказанным причинам.
В профессии где на каждое рабочее место по несколько человек? Если уход человека (без разницы какого пола) в декрет с предприятия приводит к проблемам в работе этого предприятия, то значит, возможно, не стоит иметь количество персонала в службе близкое к минимальному. И да, я понимаю, что в данном случае аэропорт Псков убыточен со всех сторон, живет на государственные деньги и людей понятно не хватает, но просто есть в наше время примеры, когда крупные центры, не имеющие проблем с финансированием не набирают людей и имеют самое минимальное количество человек на смену, там конечно война за отпуска летом, проблемы с КПК, ну а уход в декрет национальная трагедия.

Мне не очень хочется выступать на стороне всяких феминисток и прочих псевдоборцов за социальную справедливость, но заявления типа "не место в профессии" это какой то архаичный сексизм, в любой профессии уход сотрудника в декрет, будь то бухгалтер, юрист, пилот это сложность для работодателя, но это не повод дискриминировать работника по половому признаку.
klepa
Старожил форума
04.11.2018 01:53
В любой профессии уход сотрудника в декрет, будь то бухгалтер, юрист, пилот это сложность для работодателя, но это не повод дискриминировать работника по половому признаку.
..
Как далеки вы от народа))Да конечно из приведенных вами выше профессий (ну может исключая пилота, хотя тоже спорный вопрос)для работодателя не будет особой проблемы заменить выбывшего специалиста на другого на период декретного отпуска, но попробуйте найти такого человека на место авиадиспетчера.Сомневаюсь, что вам удастся это сделать.Поэтому и работают сейчас смены уменьшенным составом, и к сожалению такая тенденция будет только нарастать.При расчете штатной численности работодатель не учитывает потери, связанные с декретным отпусками, спортивными мероприятиями(если раньше был один футбол раз в году, то сейчас появилось куча других видов спорта)Вот и приходится работать и за себя и за тех парней спортсменов и за будущих мам.
Dr.Stein
Опытный боец
04.11.2018 03:14
klepa
В любой профессии уход сотрудника в декрет, будь то бухгалтер, юрист, пилот это сложность для работодателя, но это не повод дискриминировать работника по половому признаку.
..
Как далеки вы от народа))Да конечно из приведенных вами выше профессий (ну может исключая пилота, хотя тоже спорный вопрос)для работодателя не будет особой проблемы заменить выбывшего специалиста на другого на период декретного отпуска, но попробуйте найти такого человека на место авиадиспетчера.Сомневаюсь, что вам удастся это сделать.Поэтому и работают сейчас смены уменьшенным составом, и к сожалению такая тенденция будет только нарастать.При расчете штатной численности работодатель не учитывает потери, связанные с декретным отпусками, спортивными мероприятиями(если раньше был один футбол раз в году, то сейчас появилось куча других видов спорта)Вот и приходится работать и за себя и за тех парней спортсменов и за будущих мам.
У диспетчеров на условно 5 рабочих мест штат по 10 человек в смене, где нибудь в юр. отделе на 5 рабочих мест ровно 5 юристов, соответственно искать замену придется в любом случае, при этом желательно найти юриста уровнем не ниже, да еще и чтобы согласился на временную работу и с охотой вник в текущие дела компании. А там временем по всему миру девушки диспами работают и ничего, выживают работодатели как то.
123,4
Старожил форума
04.11.2018 09:09
У диспетчеров на условно 5 рабочих мест штат по 10 человек в смене

это где такие условности?
Jane77
Старожил форума
04.11.2018 09:40
У вас не так?
klepa
Старожил форума
04.11.2018 10:16
У диспетчеров на условно 5 рабочих мест штат по 10 человек в смене...
.....
Ну вот вы опять начинаете про теорию, а я вам говорю, как происходит это дело на практике.И если условная Маша ушла в декрет, то в смену никто не даст лишнего человека, так как его просто негде взять, потому что это не предусмотрено штатным расписанием!!!И если штатная численность смены, рассчитанная работодателем с учётом отпусков, кпк, болезней и т.д.была 10 человек, то с уходом Маши остаётся 9.
Jane77
Старожил форума
04.11.2018 10:30
klepa
У диспетчеров на условно 5 рабочих мест штат по 10 человек в смене...
.....
Ну вот вы опять начинаете про теорию, а я вам говорю, как происходит это дело на практике.И если условная Маша ушла в декрет, то в смену никто не даст лишнего человека, так как его просто негде взять, потому что это не предусмотрено штатным расписанием!!!И если штатная численность смены, рассчитанная работодателем с учётом отпусков, кпк, болезней и т.д.была 10 человек, то с уходом Маши остаётся 9.
И....?В чем крамола?
Dr.Stein
Опытный боец
04.11.2018 15:13
123,4
У диспетчеров на условно 5 рабочих мест штат по 10 человек в смене

это где такие условности?
Везде кроме Пскова, обычно диспов по штату больше чем в 2 раза чем рабочих мест. Если у вас не так, то задайте вопрос начальству, сколько у нас должно быть человек в смене по документам.
Это как в наших авиакомпаниях, чтобы нормально работать должно быть 2000 пилотов, а в авиакомпании только 1500 и начинается, ты в отпуск не ходи, ты саннорму продли, ты детей не рожай, а вот сегодня нам КРС в полетах пришлось задействовать.
Dr.Stein
Опытный боец
04.11.2018 15:16
klepa
У диспетчеров на условно 5 рабочих мест штат по 10 человек в смене...
.....
Ну вот вы опять начинаете про теорию, а я вам говорю, как происходит это дело на практике.И если условная Маша ушла в декрет, то в смену никто не даст лишнего человека, так как его просто негде взять, потому что это не предусмотрено штатным расписанием!!!И если штатная численность смены, рассчитанная работодателем с учётом отпусков, кпк, болезней и т.д.была 10 человек, то с уходом Маши остаётся 9.
Чтобы работать на 5 рабочих мест надо минимум 7 диспов, осталось еще 3, которые могуть быть в декрете, КПК, отпуске. Количество диспов в смене по штату все это учитывает, поэтому то все КПК и отпуска известны уже за год, так что когда после ухода Маши осталось 9 человек на 5 рабочих мест, единственное что у них не получится, так это впятером вместе в отпуск поехать.
5930
Старожил форума
04.11.2018 17:50
поэтому то все КПК и отпуска известны уже за год

&&&&&
Декреты известны за год ? (Ха-ха и хм.)
А после ухода "Маши" работу , рассчитанную на 10 чел , будут выполнять уже 9. ( С учетом времени отдыха, возможности стажировок и т.п.) За те же деньги, но с еще большим энтузиазмом.
Klepa прав.
alexgor782
Старожил форума
04.11.2018 18:39
Ну и чего вы копья ломает по поводу девчонок!
Им надо спасибо сказать, что хватило смелости работать в этой профессии. И у многих получается гораздо лучше, чем у некоторых мужчин.
Параллельно с годовых графиком очередных отпусков (для всех) , вводится годовой график очередных декретный отпусков (для прекрасных дам). Вот теперь пусть сами между собой договариваются кто и когда. Подписала - будь добра выполнять взятые на себя обязательства или меняйся с той, кто раньше. Начальству так спокойнее будет.
alexgor782
Старожил форума
04.11.2018 18:40
;-))
В МАИ не учился
Старожил форума
04.11.2018 18:55
"Женщины созданы не для того, чтобы их понимали, а для того, чтобы любили" (c)
Они - полноправные участники такого феномена, как Жизнь. Хотим мы этого, или нет))
5930
Старожил форума
04.11.2018 22:04
Нет ни в одном Центре (у нас в Сибири точно )однозначно женской смены с РП+старшим женского пола. Интересно почему, если они такие талантливые и смелые ? Работа ведь не тяжелая, грузы переносить не надо.
Про график декретов почти утопия. А если неосторожное движение, сбой цикла и т.п. ? Командировать на аборт в связи с несоблюдением взятых обязательств ?
Мысль простая:чем их меньше, тем лучше. По крайней мере начальникам.А в Пскове, видно, и подавно.
Сближухин
Старожил форума
05.11.2018 09:52
Ни в одном зарубежном центре сравнимом с рдц мц не видел столько женщин как в том же рдц мц. В любом случае это проблема и её нужно решать. Если открыли дорогу женщинам в профессию работодателю необходимо учитывать и увеличивать численность с поправкой на физиологические особенности работников. Затем мне кажется что результаты пвк необходимо учитывать при поступлении в вуз для определения проходного балла к егэ. Ну и восстановить военные кафедры в учебных заведениях.
Dr.Stein
Опытный боец
05.11.2018 10:32
Сближухин
Ни в одном зарубежном центре сравнимом с рдц мц не видел столько женщин как в том же рдц мц. В любом случае это проблема и её нужно решать. Если открыли дорогу женщинам в профессию работодателю необходимо учитывать и увеличивать численность с поправкой на физиологические особенности работников. Затем мне кажется что результаты пвк необходимо учитывать при поступлении в вуз для определения проходного балла к егэ. Ну и восстановить военные кафедры в учебных заведениях.
В Москве действительно большие цифры по количеству девушек на Контроле. Но они сравнимы с другими центрами в Европе, около 20-28% по данным Евроконтроля, НАТС и прочих организаций.
Jane77
Старожил форума
05.11.2018 10:46
Сближухин
Ни в одном зарубежном центре сравнимом с рдц мц не видел столько женщин как в том же рдц мц. В любом случае это проблема и её нужно решать. Если открыли дорогу женщинам в профессию работодателю необходимо учитывать и увеличивать численность с поправкой на физиологические особенности работников. Затем мне кажется что результаты пвк необходимо учитывать при поступлении в вуз для определения проходного балла к егэ. Ну и восстановить военные кафедры в учебных заведениях.
Да с чего вы взяли, что есть проблема?Что работа какого то центра приостановилась .., или перешли на четырехсменный график из за декретов?Да есть определенный процент прекрасного пола в профессии и это не вдруг и не одномоментно и все учитывается и персонала, его количество, достаточно, для песперебойной работы.
моснафигатор
Старожил форума
05.11.2018 19:33
Хорошо что на подходе в мадц их нет
Newman
Старожил форума
05.11.2018 19:39
по какой методике сейчас рассчитывают нормативную численность если дальше прожекта дело не пошло?
http://gkovd.ru/novosti/novost ...
12..464748




 

 

 

 

Реклама от YouDo
← На главную страницу

Чтобы публиковать комментарии, вы должны войти на сайт.

Реклама на сайте Обратная связь/Связаться с администрацией
Рейтинг@Mail.ru