- В Победе кормят
- Зарплата (отпускные, аванс) вовремя, а то и раньше дня выплат, если день выплат выпадает на выходной или праздник.
- Налет - от души
- Ввод в КВС постоянный
- На 2017 год пополнение парка +5 самолетов
- Самый короткий рейс по расписанию - Белгород (50 минут) Самый длинный Алматы ( с посадкой в Самаре) Без посадки - Жирона разворотка.
- Заграницы очень много (кому интересно)
- Выходных от 8 до 13 в месяц (в зависимости от месяца года и плана)
- У вторых не плохой бонус по ЗП после 80/85 часов (у КВС по ЗП - своя кухня)
- За выходы на работу на платят ( как в ЮТ)
- При вылете с базы после 22 00 и возврат до 06 00 - такси за счет компании (условия прописаны в РПП)
- Много эстафет (самая длинная с полной отсидкой без полетов - 3 суток)
- Гостиницы на эстафетах "Вери, вери гуд" (на просто ночёвках попадаются и не очень, (зависит от города) но в пределах разумного)
- Вся документация в компании в электронном виде. (чемоданов не носят)
- В отпуск ходят все и во все времена года. (отпуск летом - удел не только избранных)
- Вторые сажают и днем и ночью.
- Все в электронном виде (портфелей не таскают)
Ну и о негативе. Есть конечно и свои "коты в мешке", но в большинстве случаев эти проблемы внутренние и решаемые.
- Зарплата (отпускные, аванс) вовремя, а то и раньше дня выплат, если день выплат выпадает на выходной или праздник.
- Налет - от души
- Ввод в КВС постоянный
- На 2017 год пополнение парка +5 самолетов
- Самый короткий рейс по расписанию - Белгород (50 минут) Самый длинный Алматы ( с посадкой в Самаре) Без посадки - Жирона разворотка.
- Заграницы очень много (кому интересно)
- Выходных от 8 до 13 в месяц (в зависимости от месяца года и плана)
- У вторых не плохой бонус по ЗП после 80/85 часов (у КВС по ЗП - своя кухня)
- За выходы на работу на платят ( как в ЮТ)
- При вылете с базы после 22 00 и возврат до 06 00 - такси за счет компании (условия прописаны в РПП)
- Много эстафет (самая длинная с полной отсидкой без полетов - 3 суток)
- Гостиницы на эстафетах "Вери, вери гуд" (на просто ночёвках попадаются и не очень, (зависит от города) но в пределах разумного)
- Вся документация в компании в электронном виде. (чемоданов не носят)
- В отпуск ходят все и во все времена года. (отпуск летом - удел не только избранных)
- Вторые сажают и днем и ночью.
Ну и о негативе. Есть конечно и свои "коты в мешке", но в большинстве случаев эти проблемы внутренние и решаемые.