ЭТО ВООБЩЕ ПИСЕЦ!!! Получается можно вообще не переживать сколько дадут процентов на МСЭ, а потом разницу взять с предприятия. Я правильно понял?

тетерев:

для Aeromag
Нет у Вас никакой возможности, в медкнижке должен стоять штамп:ЦВЛЭК
не годен к лётной работе по статье63.2графа два ФАП МО ГА 2002г
1.Профзаболевание может быть уже оформленным
2.Профзаболевание устанавливается сразу после списания ЦВЛЭК.
Налёт и возраст роли не играют.Всё нужно делать вовремя.

Вопрос. Именно штамп ЦВЛЭК или просто ВЛЭК, например ДМД?

Генеральная прокуратура РФ - Верховный Суд РФ*:

http://www.gcourts.ru/cases/53 ...
http://vsrf.ru/moving_case.php ...
=
http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id ...

* Предыстория дела, указанного выше:
http://mos-gorsud.ru/...__Kass ...

2 tusto54m: ... Получается можно ... потом разницу взять с предприятия. Я правильно понял?
22/11/2011 [01:07:14]


Можно и мимо пролететь (если, например, не читать и не чтить ГПК РФ):

http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...

skajer12:
Не знаю как в столице, а на переферии всегда оправляли тебя самого на ЦВЛЗК или книжку, для
списания.Московские штампы всегда жирнее, да и ответственность с себя снять.

Вместе с тем, учитывая разъяснения Пленума Верховного Суда РФ - п. 19 Постановления от 10.03.2011 г. № 2 _ http://www.rg.ru/2011/03/18/po ... _, работодатели (они же страхователи) – если юристами у них работают не круглые идиоты – должны быть заинтересованы в том, чтобы не чинить препятствия, а оказывать работникам, получившим трудовое увечье или профзаболевание, максимально возможную помощь в оформлении 100% утраты профессиональной трудоспособности, либо в «переоформлении», т.е. увеличении ранее установленных заниженных значений степени утраты профтрудоспособности, включая и юридическую помощь в процессе судебных разбирательств по искам работников к учреждениям МСЭ.

Но пока наблюдается обратное – работодатели предпочитают тупо действовать даже во вред себе, лишь бы напоследок «насолить» своим бывшим работникам...

tusto54m:
ЭТО ВООБЩЕ ПИСЕЦ!!! Получается можно вообще не переживать сколько дадут процентов на МСЭ, а потом разницу взять с предприятия. Я правильно понял?

Конечно же НЕТ.Ничего Вы не поняли.
Возмещают Ваш не СРЕДНИЙ, а то что даст Вам МСЭ.От тех процентов и нужно потом плясать.
На пальцах.Ваш средний 120000.Этот Ваш утраченный заработок никто возмещать не будет.
МСЭ установило Вам 60 проц.
60 проц. от 120000 это 72000руб.Вот эту сумму Вы можете в идеале получать от государства(52740руб) и разницу (72000-52740)от РАБОТОДАТЕЛЯ.
А теперь подумайте, что Вы будете получать, если Вам МСЭ установит 30 процентов.36000руб.И всё.Эти 36000руб будет платить государство.Работодатель в этом случае ничего не платит.
Разницу уловили.


veanud:
2 tusto54m: ... Получается можно ... потом разницу взять с предприятия. Я правильно понял?
22/11/2011 [01:07:14]


Можно и мимо пролететь (если, например, не читать и не чтить ГПК РФ):

http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...
http://mos-gorsud.ru/files/doc ...

Это из другой оперы.
Речь идет о выплате среднего заработка пострадавшему, когда он проходил процедуру УСТАНОВКИ профзаболевания.

2 ДАК дб АВ: ...Речь идет о выплате среднего заработка пострадавшему, когда он проходил процедуру УСТАНОВКИ профзаболевания.


Спасибо за замечание. Примеры действительно из «примыкающей» области, что мне самому следовало (не торопясь) указать в своем тексте - «...в ЧЕМ-ТО можно и мимо кассы пролететь...». Цель упоминания о них на форуме в том, чтобы заинтересованные коллеги могли действовать с учетом и этих примеров из судебной практики.

Спасибо ДАК дб АВ и veanud - теперь с расчётами понятно понятно всё.

Не всё так просто с этими судами и выигрышами дел. Это только здесь в форуме легко написать.

8520N:
Не всё так просто с этими судами и выигрышами дел. Это только здесь в форуме легко написать.

Суд это всегда проблемы и хлопоты.
Если конкретно по этим делам, то не знаю ни одного случая
кто бы проиграл в суде.
Судится долго.У меня, к примеру, уже полтора года.
Товарищ, с которым начинали вместе, 14.11 получил на руки
исполнительный лист, а 21.11 получил что причитается по исполнительному листу.

P.S Трудно от дивана жопу оторвать и сделать первый шаг.

8520N:
Не всё так просто с этими судами и выигрышами дел. Это только здесь в форуме легко написать.

Я так понял это в мой адрес.
Вы теоретик или практик?Я практик.Сложностей нет.Долго?Да.Я ни разу не был на заседаниях суда .Всё адвокат.
Сложности были у Бондаренко, Тумаева и Хренкова, которые дошли до Верховного суда.
Спасибо им большое.Они проложили для нас дорогу.

Хотелось бы услышать какие сложности преодолеваете Вы?

Впрочем, у Вас их не может быть, с таким подходом:-"Действовать, естественно, можно и нужно, но, на мой взгляд, только в том случае, если в этом есть смысл. Если для получения максимальной выплаты достаточно 20%, а МСЭК дал 40%, то нужно ли бороться за 60 или 100% ??? Я в этом смысла не увидел. И я не одинок в этом. ;-)"

Вы не увидели смысла, а я его вижу и мне есть за что бороться, в отличии от Вас.

ДАК дб АВ,
я не собирался спорить ни с кем, "камень" этот не в ваш "огород".

Ни каких фобий и страхов при полете в салоне нет. Единственное напрягает скука, хотя это редко бывает в основном сплю.

ДАК дб АВ,
а сложностей никаких не было. Самым трудным было выслушивать тётку у Белорусского вокзала, не сорваться и не послать её. Всем задаёт один и тот же вопрос: "Почему вы так рано списались?" И так минут 15. Вокруг да около. Из пустого в порожнее. "А вы в детстве отитом не болели?" "Нет!" "А почему вы так рано списались? Могли бы ещё полетать!" "А какой у вас налёт?" "Там же в документах всё написано! 20 тысяч часов". "Всё равно могли бы ещё полетать!" И т.д., и т.п.

Хорошо, что без проблем.Но разговор шёл немного о другом.
Если у Вас не бессрочно, то рекомендую проценты пересмотреть.
Вам удачи!

Спасибо. Я постараюсь. Вам также удачи!

a если предприятие ликвидировалось, а ты до этого получал эту разницу, с кого в дальнейшем будут взыскивать. Или на этом всё?

Если нет правопреемника, то всё-бобик сдох(Словарь русских синонимов-все кончено).

Если косите по ушам, то есть горький опыт пулковских коллег- большое кол-во
спилось вдрабадан.так что, в большой пенсии есть минусы

Brgds,

Что, что?

Уважаемые коллеги!
7 лет тому назад у меня случился серьёзный авиационный инцидент. Сразу после взлёта в одном популярном заграничном аэропорту и, в очень жаркой стране, произошло разрушение двигателя с пожаром. Пожар был локализован только после применения 2 очереди пожаротушения. Обо всех подробностях говорить не буду. Кого интересует - пишите на почту. Через 4 месяца, при прохождении очередной ВЛЭК я был списан с лётной работы с диагнозом: «Обострение ишемической болезни сердца из-за психо – эмоционального стресса в результате серьёзного авиационного инцидента». К стати, и мой второй пилот, списан с лётной работы с таким же диагнозом. Хотелось бы узнать – а имеет ли отношение моя проблема к обсуждаемой теме? По ушам понятно (как назло, слышу до сих пор хорошо). Но в данном то случае- полная потеря профессиональной трудоспособности.
С уважением КВС.

to 16700:
...был списан с лётной работы с диагнозом: «Обострение ишемической болезни сердца из-за психо – эмоционального стресса в результате серьёзного авиационного инцидента»... имеет ли отношение моя проблема к обсуждаемой теме?
= =

Имеет, принимая во внимание – в качестве первой зацепки – то, что еще более 15 лет назад Министерство труда Российской Федерации, регламентируя «порядок заполнения документов к Положению о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» и перечисляя при этом «виды происшествия, приведшего к несчастному случаю», признало таковыми и указало в соответствующем Классификаторе «нервно-психологические нагрузки» (наряду с «физическими перегрузками»)*.

* См.: п. 13 Приложения к Порядку заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденному Постановлением Минтруда России от 01.08.1995 г. № 44.

Однако следует иметь ввиду то, что в отличие от Классификатора 1995 года Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий согласно форм отчетности, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости № 21 от 21.02.2005 г., упоминает только «Физические перегрузки и перенапряжения» (выделяя их разновидности: «Чрезмерные физические усилия при подъеме предметов и деталей»; «Чрезмерные физические усилия при толкании или демонтировании предметов и деталей»; «Чрезмерные физические усилия при переноске или бросании предметов») (п. 6),

тогда как еще более 30 лет назад ГОСТ 12.0.003-74* ССБТ "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" (переизданный в 1999 году), констатируя, что «Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизологические» (п. 1.1), указал (вторая зацепка):

«Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:
а) физические перегрузки;
б) нервно-психические перегрузки.

1.1.4.1. Физические перегрузки подразделяются на:
статические;
динамические.

1.1.4.2. Нервно-психические перегрузки подразделяются на:
умственное перенапряжение;
перенапряжение анализаторов;
монотонность труда;
эмоциональные перегрузки» (п. 1.1.4).

to 16700:

Что предприняли представители работодателя после того, как Вас и второго пилота списали с летной работы по причине потери здоровья «...из-за психо–эмоционального стресса в результате серьёзного авиационного инцидента»? Что и на каком основании было выплачено каждому из вас? Что предпринималось каждым из вас для того, чтобы случившееся признали несчастным случаем на производстве?

Для поддержки духа см.: «Инфаркт миокарда - pаccлeдoвaние страхового случая» http://ralpa.org/index.php?opt ...

В дополнение к упомянутому сообщению могу сказать, что страховое возмещение Сергей получил (ок. 10 000$), после чего было принято решение этим и ограничиться, оставшись в числе инвалидов «по общему заболеванию» (причины такого решения пояснять на форуме не считаю нужным). Вопрос этот решили в переговорном порядке. Переговоры длились больше года и состояли из четырех «раундов» - на три варианта наших* предложений звучали мотивированные ответы: «Нет. Потому, что ...» и только четвертый (после оформления работодателем «Акта расследования страхового случая») завершился получением страхового возмещения (РСО «АФЕС»). Обращение в суд мы отложили на самый крайний случай.

* Пишу «наших», поскольку инициатива выбить страховое возмещение исходила от меня, и мне же пришлось провести основную работу по ее материализации, т.к. физическое (да и психологическое) состояние сотоварища не позволяло ему особо напрягаться (получив дензнаки, он попытался заговорить о вознаграждении, но от какого-либо «гонорара» я отказался). Никто из коллег не верил в то, что нам удастся решить этот вопрос – даже профком ЛС устранился.

P.S. «Акт расследования страхового случая» был оформлен работодателем по нашей инициативе – получив его, страховщик (РСО «АФЕС») оформил свой «Страховой акт», признав, что «данное событие является страховым случаем...».

Уважаемый veanud: !
Спасибо за ответ.
Не могли бы Вы Сообщить мне адрес Вашей эл. почты, что бы можно было пообщаться лично? Мой адрес подсвечен.

to 16700:

Утро доброе!
См. электронку.

Для подстраховки - см. мой адрес на последней странице

http://www.cockpit.ru/adress11.htm

Хотелось бы узнать – а имеет ли отношение моя проблема к обсуждаемой теме? По ушам понятно (как назло, слышу до сих пор хорошо). Но в данном то случае- полная потеря профессиональной трудоспособности.

К профзаболеванию-нет.
Страховой случай-да.
Можно добиваться только выплаты по страховке.Но, думаю, срок давности прошел.

Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
...
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье ИЛИ ИНОЕ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, ЯВЛЯЮЩЕЕСЯ РЕЗУЛЬТАТОМ ВОЗДЕЙСТВИЯ на него ВРЕДНОГО (ВРЕДНЫХ) ПРОИЗВОДСТВЕННОГО (ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ) ФАКТОРА (ФАКТОРОВ) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;
...
= =

Следовательно, диагноз: "Обострение ишемической болезни сердца из-за психо–эмоционального стресса в результате серьёзного авиационного инцидента" подпадает под оба определения.

Как вы думаете в свете пленума верховного суда РФ, при списании на ЦВЛЭК по ушам, на какой процент потери трудоспособности, минимальный или максимальный, можно рассчитывать на МСЭ? Если надеется только на справедливость.

Отлежал в клинике НИИ медицины труда, подтвердил диагноз 2А (хочу летать еще), а предприятие закрывается. Работодатель ознакомился с извещением (для организации), пожал плечами, и отдал мне его на руки. Подскажите , пжл, какие документы взять с этой организации, воизбежании дальнейших проблем и надо ли потом переделывать все извещения на другую организацию? Какие, в моем случае, дальнейшие действия? ПЫ СЫ торопился по понятным причинам. Спасибо всем на этой ветке.

tusto54m:
Как вы думаете в свете пленума верховного суда РФ, при списании на ЦВЛЭК по ушам, на какой процент потери трудоспособности, минимальный или максимальный, можно рассчитывать на МСЭ? Если надеется только на справедливость.

Это как Вам повезёт и от Вашей доброты душевной.
В МСЭ есть указивка(устная)много не давать.

Югеро:
Отлежал в клинике НИИ медицины труда, подтвердил диагноз 2А (хочу летать еще), а предприятие закрывается. Работодатель ознакомился с извещением (для организации), пожал плечами, и отдал мне его на руки. Подскажите , пжл, какие документы взять с этой организации, воизбежании дальнейших проблем и надо ли потом переделывать все извещения на другую организацию? Какие, в моем случае, дальнейшие действия? ПЫ СЫ торопился по понятным причинам. Спасибо всем на этой ветке.

1.Если Вы хотите летать, то через год Вы снова придёте в НИИ труда.И так будет пока Вы не захотите больше летать.НО в тот год, когда Вы решили-всё хватит, пойдёте в НИИ труда и там Вам напишут СЛАБУЮ СТЕПЕНЬ, на том основании, что Вы летали.(Времена меняются и их-НИИ- тоже присуют), что очень негативно скажется в дальнейшем при прохождении МСЭ.
Конечно, могут быть варианты, но...
2.Если Вы решите сейчас закончить летать, то Вам надо взять с предприятия АКТ о случае профессионального заболевания.

Удачи!

ДАК дб АВ:
Все правильно. Почти 20 т.ч. и все на убойной (по шуму) авиации от ИЛ-14 до ИЛ-76, а т.к. слух, по этому диагнозу, не улучшается, думаю среднюю степень, через некоторое время, получу, единственное почему не ушел-зарплата такая, что не было смысла даже заниматься этим, хотя доктора советовали сейчас. Спасибо за оперативную информацию.

А кто подскажет, какой средний берётся для расчёта выплат?

Получил 1 ст. Вопрос: можно ли рассчитывать на проценты более, чем 30 на МСЭ, если списаться
по статье 63.2 и надо ли понижать степень в НИИ до того как списываться? Исхожу из того, что списание с летной работы является 100%-ной потерей трудоспособности в наших случаях. Заранее спасибо.

Средний за 12 месяцев, предшествующих списанию с лётной работы, отбрасывая месяцы, в которых был хотя бы 1 день отпуска.

ILюха:
А кто подскажет, какой средний берётся для расчёта выплат?

8520N Вам сказал правильно, НО я рекомендую, если есть такая возможность,
воспользоваться п.6 125ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ"

6. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Достаточно одного дня проработать с учетом п.6

Я воспользовался.Всем рекомендую.

Основное профзаболевание лётного состава, как считают многие транспортники и медработники ВЛЭК - алкоголизм и нарушение обмена веществ из-за смены часовых поясов.

Спасибо и 8520N, и ДАК за ответ! К сожалению средний резко снизился на новой работе в сравнении с предыдущей и п.6 не мой случай! Вот если б наоборот!!!

Вот и сходил я на ВТЭК - 30% и не более и инвалидность 3 группы тоже не дают. Говорят по статье 2Б умеренное снижение слуха, больше не даём. И никакие вливания не помогли. Просто сказали если бы была статья хотя бы 2Б-3, тогда можно было бы поговорить. Единственно посоветовали попробовать сделать такую запись. Правда эта процедура займёт ещё месяца два. Я в раздумье. С нового года, как мне сказал инженер по ОТ и ТБ обещают какие то ужесточения в этом направлении. Или соглашаться на 30%, как в той пословице "лучше синица в руках, чем журавль в небе". Как думаете форумчане?

"Лучше синица", а в следующем году до суда дойдёте, если сочтёте необходимым. В этом году это будет разумнее.

Наконец то на МСЭ объяснил на основании какого документа они дают не более 30% и не дают III группу инвалидности при диагнозе ХНСТ 2Б умеренное снижение слуха (так написали в НИИ "Медицины Труда". Документ этот Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1013н. Где в пункте 10 этого приказа написано:"Критерием для определения III группы инвалидности является нарушение здоровья человека СО СТОЙКИМ УМЕРЕННО ВЫРАЖЕННЫМ РАССТРОЙСТВОМ ФУНКЦИЙ организма ....". Так вот статья 2Б умеренное снижение слуха под СТОЙКОЕ УМЕРЕННО ВЫРАЖЕННОЕ РАССТРОЙСТВО ФУНКЦИЙ не подходит.Получается какой то абсурд, есть Постановление Правительства РФ от 16.10.2000г №789 с последними изменениями 2003, 2005, 2007, 2011 годов)
где в разделе II. Освидетельствование пострадавших, в п.16 написано:"..... или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность в следствии УМЕРЕННОГО НАРУШЕНИЯ функций организма, но может ......, устанавливается от 40 - 60%.
А ещё согласно Постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 18.07.2001г "Об утверждении ВРЕМЕННЫХ критерив определения степени утраты...." с последними изменениями от 2003, 2004, 2005, 2007 годов, в п.26 читаем:"Примерами клинико-функциональных критериев установления 40-60% утраты в связи с профзаболеванием при возможности выполнения профессиональной деятельности в обычных производственных условиях являются УМЕРЕННЫЕ НАРУШЕНИЯ стато-динами-ческих функций. Где одним из примеров нарущения даётся: "УМЕРЕННОЕ СНИЖЕНИЕ слуха - восприятие р/р до 2 - 3м, ш/р до 0, 5 - 0м, средний слуховой порог 41-60 дцб, порог разбор-чивости речи 50 - 70 дцб.Так на какой ориентироваться. Ну не надо III гр инвалидности, дайте только проценты.

У меня сложилось впечатление, что в ГБ МСЭ руководствуются просто настроением. Логики в выдаче количества процентов от "стажа" профзаболевания, остроты слуха или "выраженного расстройства функций организма" нет никакой.

Сегодня получил документы с МСЭ Программу реабилитации, и две справки "О степени утраты профессиональной трудоспособности в %. Пошёл В ФСС отдал, посчитали средний, назначили сколько. Пока сидел ждал расчётов, почитал Программу реабилитации. И вычитал в п.11. Реаби-литационно-экспертное заключени - "Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда" пишут "доступен труд в профессии со снижением нагрузки на 1/3 от прежней. Т.е. напи- сали согласно Постановлению Минтруда №56 от 18.07.2001 (со всеми изменениями последнее 2011г)Об утверждении ВРЕМЕННЫХ КРИТЕРИЕВ п.28а абзац третий - если пострадавший может выполнять работу по профессии с незначительным снижением объёма профессиональной деятель- ности (снижение нормы на 1/3 часть прежней загрузки). Меня ЦВЛЭК списал с лётной работы по ХНСТ, а они мне пишут, что я могу работать по профессии с уменьшением объёма прежней наг- рузки. Я так понимаю можно попробовать подать в суд. Или спрева подать заявление в главное МСЭ?

Уважаемый tusto54m!

18/11/2011 [17:58:47] Вам стало известно простое и ясное разъяснение Пленума Верховного Суда РФ от 10.03. 2011 г. № 2, согласно которому в Вашем случае «способность осуществлять профессиональную деятельность следует считать утраченной полностью» (п. 19).

Однако даже после этого Вы задаете вопросы, из которых следует, что читать до конца п. 19 либо вдумываться в смысл прочитанного Вы не стали:

tusto54m: ... Остаётся только вопрос как МСЭ будет определять проценты. Допустим 40, 50 или 60%. Потому что... 19/11/2011 [00:29:32]

tusto54m: Как вы думаете в свете пленума верховного суда РФ, при списании на ЦВЛЭК по ушам, на какой процент потери трудоспособности, минимальный или максимальный, можно рассчитывать на МСЭ? Если надеется только на справедливость.
28/11/2011 [22:49:26]

tusto54m: Вот и сходил я на ВТЭК - 30% и не более ... И никакие вливания не помогли. ... Я в раздумье. С нового года, как мне сказал инженер по ОТ и ТБ обещают какие-то ужесточения в этом направлении. Или соглашаться на 30%, как в той пословице "лучше синица в руках, чем журавль в небе". Как думаете форумчане? 06/12/2011 [19:48:22]
* Неужели «разъяснения» инженера по ОТ и ТБ для Вас имеют куда большее значение, чем предельно жесткое разъяснение Пленума Верховного Суда РФ?

Правовой информации, необходимой для решения Вашего вопроса, на этой ветке выдано более чем достаточно. Никто не мешает Вам обратиться в суд, а заодно и «в главное МСЭ» (при условии, что Вы видите в этом какой-то смысл). Если не хватает своего «пороха», то см. ст. 45 ГПК РФ.

Теперь все зависит от Вас.

Разъяснение Пленума Верховного Суда РФ от 10.03. 2011 г. № 2, п 5 определяет, если я правильно понял, возможность получения страховых выплат супругой застрахованного после его смерти.Какие ваши мнения по этому вопросу. И ещё интересно, можно ли изменить проценты страховых выплат без суда( по мед показаниям)

Уважаемый veanud! Да показывал я им постановление этого Пленума, даже вместе читали этот п.19, но они говорят для нас указ это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1013н., где в пункте 10 этого приказа написано:"Критерием для определения III группы инвалидности является нарушение здоровья человека СО СТОЙКИМ УМЕРЕННО ВЫРАЖЕННЫМ расстройством организма". Поэтому 2Б ст под инвалидность не подходит, я так понял если дают больше 30%, то надо давать и инвалидность. Вот и думаю куда лучше сразу в суд или обжаловать в главное бюро МСЭ.