В моем посте 12/03/2010 [03:15:49] есть ссылка на закон. Там не сказано, что штат должен быть именно организации - владельца-эксплуатанта ОПО. А только, что "обеспечить укомплектованность...". ППК - владельца, там оговорена ответственность. Вообще, тот самый договор на предоставление персонала - не на один десяток страниц. Все оговорено, кто что делает и за что отвечает.

А на договорчик взглянуть не дадите? Обязуюсь не использовать в коммерческих целях, только для собственного развития. Просто в голове не укладывается, как по договору могут передоваться люди, это ж работорговля какая то. Т.е., если все как вы говорите, то это смесь трудового с гражданским правом, при чем сторон в договоре должно быть столькоже, сколько работников предоставляется плюс две организации. А прокуратура или суд такой договор видели, что сказали?
taren25@rambler.ru

2Тарен:
А на договорчик взглянуть не дадите? Обязуюсь не использовать в коммерческих целях, только для собственного развития. Просто в голове не укладывается, как по договору могут передоваться люди, это ж работорговля какая то.

Не понял, а какая проблема? Time&material называется. Передаются люди оговоренной квалификации на нужное количество дней. Акт подписывается по отработанным дням.
Простейший пример - адвокат. Он никогда не подпишется на "выйгранный процесс", а будет просто закрывать акты на "дни" или "часы" работы адвоката, ну м.б. только при типовых работах закроет "подготовка аппеляции - 100 рублей".
Собственно я сам так работаю....

По Российскому законадательству люди передоваться не могут впринципе, только вещи. Соглашение двух сторон не рождает каких либо обязательств для третьей.
Адвокат работает по договору УСЛУГИ с соответствующим актом выполненных работ, который подготавливается по имеющемся расценкам либо, как вы написали "подготовка аппеляции - 100 рублей", либо указание часов затраченных на предоставление услуги. Кстате говоря, адвокаты подписываются на "выйгранный процесс". Но это тоже договор услуги, только результат более материален, чем "подготовка аппеляции - 100 рублей".
Когда лицо выигравшее процесс взыскивает с проигравшей стороны затраты на услуги адвоката, то такие акты обязательны к исследованию судом. У судов практика на расценки адвокатов, сейчас около 30 тыр за инстанцию.
Договора предоставления персонала в нашей стране быть не может впринципе. Название может быть какое угодно, можете подряд или услугу назвать "Договор предоставления персонала", но только договор все равно останется подряда или услуги.

Тарен, договор - действительно, услуг. Предоставление персонала-это по сути. Они его составили именно так, чтобы вписаться в 116-фз. Договора у меня сейчас нет, но предмет я уточню.

Обычно всё делается проще. Находится организация способная эксплуатировать ОПО. Заключается реальный договор на обслуживание (т.е. по которому реально платят), затем заключается договор аренды. Арендатор регистрирует ОПО на себя, при необходимости получает лицензию. И всё. Арендатор эксплуатирует ОПО своим персоналом.