Вот и не надо. А по закону все нормально, зарплата должна быть выплачена в ПОЛНОМ объеме. А так вам будут выплачивать без задержек по 3 рубля, и что тоже все нормально?

Ну ЁЁЁЁЁЁЁЁЁ, еще один. Дя я же не об этом.

Хорош цапаться. "Ну вы блин даёте.Всем спать. Завтра-ж на охоту"

??? А казачок то видать засланный .....??? ежели бумаги читал - не стал бы флуд разводить . Тролль видать , или с новохохловки .

К примеру, задолженность по выплате зарплаты в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» превышала 172 млн.рублей. В результате принятых прокурорами мер выплачено около половины суммы долга. ОАО «Домодедовские авиалинии» имело задолженность по выплате заработной платы свыше 13 млн.рублей. В настоящее время задолженность погашена полностью.

Практически повсеместно денежные средства, причитающиеся за отпуск, выплачиваются с нарушением сроков. Имеют место случаи, когда оплата за отпуск производилась только к его окончан http://genproc.gov.ru/news/new ...

Лефортовская межрайонная прокуратура также провела проверку по обращению бывшего работника ООО "Авиакомпания "ВИМ-Авиа" по факту невыплаты ему причитающихся сумм при увольнении. Установлено, что ему не была выплачена зарплата за сентябрь 2008 года, компенсация за неиспользованный отпуск, а также не оплачен больничный лист. В связи с этим прокурор внес в адрес генерального директора компании представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого причитающиеся заявителю суммы были выплачены в полном объем
http://www.akm.ru/rus/news/200 ...

За три года работы НИ РАЗУ отпускные не были выплачены перед отпуском. Только в следущую з/п.

СКОЛЬКО МОЖНО ПОДТВЕРЖДАТЬ СВОЮ СЛАБОСТЬ. ДОРОГИЕ ЛЕТУНЫ, ПРОВОДА, ИНЖЕНЕРЫ, ЕСЛИ ВАС ГНОБЯТ, ПОЧЕМУ ВЫ ДО СИХ ПОР ТАМ РАБОТАЕТЕ?

Для самых трудолюбивых

Турция. Стамбул. Раннее тёплое утро, светит ласковое июньское солнышко. Американец, капитан, далее К., работающий на 737 в одной из турецких авиакомпаний готовит кабину, раскладывает схемы. Входит представитель, далее П.

П: Сколько топлива заправляете, сэр?
К: Я забыл.
П: ???? Через 20 минут я приведу 160 пассажиров! Сколько Вам нужно топлива?? Мой босс будет недоволен Вами, сэр, если Вы сделаете задержку. Я звоню ему, сэр!
К: !!!! Твой босс забыл, что вчера в 12:00 он должен был заплатить мне зарплату, 16.000 долларов! Конечно я забыл сколько топлива мне нужно до Дюссельдорфа. Скорее набирай номер своего босса!
П: Босс говорит, что уже через час деньги будут на Вашем счету, сэр!
К: Отлично! Я пока пойду в отель, выпью кофе и просмотрю газеты.
Через 20 минут привозят деньги. Наличные. Отсчитывают на пьедестале 16 тысяч.
К, складывая деньги в бумажник: 12 тонн. После окончания заправки приводите пассажиров.
2 иван иваныч
Пилоты летающие на Боинге, Эмбраере, Эрбасе, Саабе не имеют права использовать свой skill, полученный в Alteon, в интересах стран: Иран, КНДР, Куба, Судан, кажется Сомали. Иран - точно. Это нарушение санкций США и Евросоюза. РМ за это свою личную подпись и печать ставил, РМ и всех был обязан предупредить. РМ - автоматически стал невыездным, он нарушил эти снкции первым. Ген. директор и ком. директор ВИМ тоже. Это стоит до 20 лет тюрьмы в США или Евросоюзе, зависит от того, где арестуют. Относительно пилотов - сроки конечно меньше, типа заставили, но сроки будут не условные, а реальные, не в России чай. Расследование будет долгим, но дойдёт до суда обязательно. Мне это надо?

2 нект o: если не сложно , подскажите где подробнее можно узнать про страны и конкретно про этот закон о использовании skill в странах .... Меня африка тока интересует . ООН под эти санкции попадает ? Сами понимаете , за чужие грехи сидеть тюрьма что то не хочется .

В вашем контракте с Alteon чёрным по белому на прекрасном английском написано. Написано примерно следуюшеев главе "обязанности сторон": ВИМ обязуется не использовать опыт и навыки, полученные в результате сотрудничества с Alteon ( тут может быть любой training center) в интересах стран ..... В случае нарушения данной статьи контракта сторона несёт ответственость по уже уголовной статье. Примеры такие есть. Фишеру 20 лет обещают и дадут, не сомневайтесь. Этот закон распространяется на всех граждан, которые тем или иным образом участвуют в контрактах. Если вы на Ил-62 или Ту-154 работаете в Иране - нет проблем. Вы же не обязаны лично поддерживать санкции. Но если вы затянуты в контракт по Боингу, то там это всё учтено. Иначе Alteon - соучастник. Вообще на Западе очень любят соблюдать все законы. И Президент Штатов как юнец нашкодивший вертелся, если помните. И закон один для всех.
ООН - другая тема, гумманитарная, можно вместе с Президентом США суданцам хлеб раздавать с борта Боинга.

2нект o: Спасибо ! Отлегло . Жаль тока если РМ загребут где нибудь в третьей стране и выдадут в usa , тогда мы точно свои копеечки не получим . ... А мож сдать его в интерпол . Мы же люди сознательные ...?

Принимаем как родных .... Недорого !

Джентнльмены! В брифинговой висит ответ Ген.дир., где ни слова о возврате в правовое поле. Руководство А\К пытается переложить с больной головы ...Предупреждает, что в случае остановки работы компания накроется, как будто это не они сделали все для этого.
так что, делайте вывод.

20 го собирают в центральном офисе. Тема по слухам: "Ребята, что же вы дали нам так мало времени. Полеты встанут - компания упадет." И ведь действительно упадет. Будем тем не менее стоять до упора? Есть ли компромисные мнения?

Смотри притчу об америкосе в турецком самолете!

Хозяева хотят капитализм с замашками комсомольской закваски - я без денег не полечу!!!

Мы и правда дали им слишком мало времени чтобы с цинизмом нас поиметь , чтобы вывести остатки активов в дальнее и не очень забугорье , чтобы окончательно кончить бухгалтерию и слить компашку , и тихонько пустить по миру персонал компании . Товар ищи Братцы , Господа , осталось немного подождать , давайте поможем РМ и т.д. что же мы за эгоисты ?

Все правильно. Но... только денег он до 22 го не найдет, даже если захочет.

2 в-ц . Тема изначально была грубая посадка . Но таперь уверен посадка уже всем поуху..... И ещё 1 ? , какие такие компромиссные мнения тебя терзают ?

конечно не найдёт если будет искать НЕ у себя. А.Барто "старушка и очки "

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 74 ТК РФ (извлечение). Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВА МЕСЯЦА, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Распоряжение Правительства РФ от 1 ноября 1993 г. N 1944-р

Производить выплату иностранной валюты личному составу экипажей российских самолетов, выполняющих международные рейсы, в порядке, предусмотренном для работников, выезжающих в краткосрочные командировки за границу.
Установить, что постановление Совета Министров СССР от 18 июня 1956 г. N 823 "О порядке выплаты суточных и заработной платы личному составу экипажей советских самолетов за время нахождения в командировке за границей продолжительностью менее суток" на территории Российской Федерации не действует.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. N 812
"О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета"
(с изменениями от 28 марта, 24 декабря 2008 г.)

Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить с 1 января 2006 г.:
размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее - работники), при служебных командировках на территории иностранных государств согласно приложению N 1;

7. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов суточных, установленных настоящим постановлением.
В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов суточных (включая надбавки), установленных настоящим постановлением.

ВИМ впаривает в лизинг самолеты в Иран......
Планируют чартерную программу на Москву и Питер..... Агония....

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Председатель Правительства
Российской Федерации В. Путин

Москва
22 июля 2008 г.
N 554

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статья 153 ТК РФ (извлечение). Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

По поводу доплат:

Включай реверс.....

to Дядя
Сам включай, тебе может попи...еть, а у людей вопросы по реальной стиуации, звонят непрерывно...

Все правильно. Но... только денег он до 22 го не найдет, даже если захочет.


Ты от его имени что ли здесь постишь?!

Откуда тебе знать сколько денег у миллионера? Он уже сколько времени бабки гребет в валюте за ООН и за Иран? С осени бакс взлетел, а зарплату задерживал и не доплачивал.

Лично я уже неделю назад его предупредил письменно, мне уже хуже не будет, а у него еще есть шанс. И у директора еще есть шанс уговорить хозяина заплатить и остаться на свободе.

А каким вам видится прогноз дальнейшего развития событий?

А казачок то точно засланный . Про прогноз и развитие узнаешь в своё время . Тока теба это ужо не порадует .

ЖУЛИК он этот ваш В И М!!!!!

2 маодзэдун

За ними помимо компанейского юридического отдела наши неподкупные суды и прочие чиновники. Чтобы чего то добиться (а не просто помахать кулаками) нужны и знание, и тактика и стратегия, и ПРОГНОЗИРОВАНИЕ развития ситуации при том или ином нашем ходе. А для этого нужно, в том числе, обсуждать.

2вц Определять то что ты написал нужно face to face .Не так ли ? Так что сачала определись по какую ты сторону барьера . Я так думаю по другую , т.к. мы ужо знаем и стратегию и всё остальное .

Обсуждать, только не сдесь, не нужно провоцировать, если не засланный.

у людей вопросы по реальной стиуации, звонят непрерывно...

Ну а ответить на звонки слабо?
Или ссылку на ТК для слабослышащих дать?

2 !!! респект

2 дядя Если ты реально ДЯДЯ , как пишешь , зачем тада человека хорошего гнобишь ? Если по телефону такую инфу слить по трубе , завтра пойдёшь работу искать .Или непонятно ?

маодзэдун:

???????

2 По поводу доплат
Спасибо за помощь. По телефону- один знает, здесь- сразу многие.

2 По поводу доплат Спасибо , самая конструктивная и своевременная инфа на ветке !

А мой прогноз следующий. Вижу два варианта:
1. Ю.П. и Р.М. вешают лапшу на уши, оказывая паралельно нажим, и склоняют к выходу на работу. А так, как у нас не выработано четких требований, то обещания даются, как и ранее, общие и, как и ранее не выполняются.
2. (Вариант менее вероятный). Народ отказывается от выхода на работу. 22 го летит начальство, часть рейсов идет со значительной задержкой. Потом постепенно подключают башкиров и якутов, а далее с их помощью вводят пришлых. Народ ждет, но так и не может дождаться. Те, кто хотел уйти к ЮПН, уходят, так и не дождавшись денег (наиболее настойчивые - процентов 10 - получают их через полгода-год по суду). Из тех, кто остался часть постепенно выходит на работу, часть сами увольняются не выдержав психологического и финансового давления. Где-то к концу осени оставшиеся получают долги по зарплате (из остальных - мало кто - по суду). С января собственник вынужденно поднимает зарплату.

не прикидывайся своим - весь твой прогноз это уже попытка склонить людей вернуться на работу за бесплатно.
Ну-ка подключи башкиров! Я валяюсь пацталом! Чтобы они в ВИМе полетели уйдет месяц. За месяц Путин оторвет яйца Таршину и найдет соседа Ходорковскому!

Уважаемые коллеги . Давайте не будем поддаваться на провокации и разводы . А то что хохловка в лице вц итд итп заегозила , НУ ОЧЕНЬ хороший знак .

Давайте ребятки, кто не доволен, валите из ВИМа и поскорее высвобождайте места, а то засиделись без работы сокращенные и уволенные по банкротствам сотрудники из других АК.
А испробовав фунт лиха сидя дома и наблюдая как тают накопления, если были, сразу вспомните очередность потребностей "По Маслоу".
А то не цените, что имеете. АК с госпакетом сегодня могут быть захвачены госрейдерами ради финансовых потоков - дошла очередь уже и до АК после нефтянок и проч. А у АК финпоток большой.
В ЭйрЮнион тоже была масса недовольных и на формуе всяко выражали, а пришли "спасители", слили выручку, компанию в банкроты, а народ под забор. Вот и помитинговали. Ой как хоцца обратно в тот ЭЮ, какой бы ни был.

РМ удерживает АК на плаву и это его бизнес для него же самого. Это же его компания на 100%. Он же не вам бизнес держит - себе родимому. А раз держит , значит заплатит. Вы же не знаете каково держать такой бизнес частному лицу. У РМ есть главное преимущество - нет госпакета и значит можно не боятся госрейдерства, РМ не подвязан на операционный лизинг ВС и значит не генерируются убытки.

Идти то некуда. Везде сокращения штатов и снижения зарплат, бо падение перевозок. Кризис - это еще и регулятор диспропорций доходов и расходов. Так что - давайте, давайте...