to jeppesen: я найду тебя!

ебло то не треснет? поисковик

to: jeppesen
да не вопрос, РМ ВОООБЩЕ ЧУвак!!!!
но здесь не он, а простые трудяги из Вима у которых семья, маленькие дети, а большенство квартиры снимают.Люди голодные и злые, а тут по вашим словам еще и ВИМ уроды, компания в котрую они вложили свой труд!тут не компания виновата, а руководство!!!!!

ТАК ПОЧЕМУ ЭТОТ ЕБЛАН НА МЕНЯ ВЫЕБЫВАЕТСЯ А НЕ НА РАШИДА?

есть и шариковы и Филип Филипычи и Иван Арнольдовичи и к сожалению такие как ты .алегория с бараксановыми.и дипломы с отличием и ума то дохуя а толку нет.гавно лезет.

тебе сказали почему залупа.садомазохист.просил.получи

to jeppesen:
потому, что нельзя так...у людей херовое положение, после всех их трудов, веры и терпения.а вы масло в огонь льете, что Вим гавно!енто просто не уважение.

jeppesen:

ТАК ПОЧЕМУ ЭТОТ ЕБЛАН НА МЕНЯ ВЫЕБЫВАЕТСЯ А НЕ НА РАШИДА?

ПОТОМ ЧТО ты мудакккккккккккккккккк!!!!!!!!!!

Ваще счастье ребятишки что я не знаю ваших фамилий, в МАУ будет дорога закрыта.

Джепсен, иди на хер отсюда! Здесь общаются вимовцы со своими проблемами. Ты и твои дебильные советы здесь не к месту!

jeppesen:

Ваще счастье ребятишки что я не знаю ваших фамилий, в МАУ будет дорога закрыта.

напугал пошел вон(((((((

MEL-Item:

jeppesen:

Ваще счастье ребятишки что я не знаю ваших фамилий, в МАУ будет дорога закрыта.

напугал пошел вон(((((((

Не используйте мой ник, пожалуйста! Я есть настоящий MEL-Item, не надо меня подставлять!

to jeppesen:
И вам счастье вы дартаньян, а мы...
а насчет фамилий, енто еще далеко не понятно кому повезло!

jeppesen:

Ваще счастье ребятишки что я не знаю ваших фамилий, в МАУ будет дорога закрыта.


А ты сука, подонок, акказыаццо

Да, это Вим...

Уважаемые участники форума!

Предлагаю опрос на тему: Jepsen (aka Jeppessen, Jopezzen, Жопсен и т.д.) Кто он?

варианты ответов:

1. Просто пидор
2. КГБшник от майора и выше
3. Мент, от майора и ниже
4. Юный ИТшник, которому недавно подарили ПС
5. никто
6. не знаю, кто-такой Jepsen (aka Jeppessen, Jpezzen, Жопсен и т.д.)

19-я страница..... А толку?
Плач друг другу в жилетку. Ну возьмите и встаньте на защиту своих семей, действуйте, защищайте свои права, требуйте ответственности и т.д. Всем на вас насрать. Кроме самих себя никто о вас заботится не будет.
Понятие патриотизма применительно к коммерческой организации не может быть применено.
ВИМу не одит год, верьте не словам, а делам.

Прошу прощения у всех если кого с провоцировал или не обоснованно обвенил и обидел, просто ненавижу когда труд и веру людей херят!!!!Всем удачи и терпения!!!

В ВИМе было, и есть, много хороших специалистов.
Как в числе летного состава, так и других службах.
К сожалению, хозяин не прислушивался к советам специалистов,
считая, что все решит сам. Ну, собстственно, и результат.
Основная беда, это, невразумительный хозяин.
Все остальное, следствие..... жалко

Для Вимовцев
...Если ты пьеш с ворами, опасайся за свой кошелек,
И ты не сможешь ходить по грязной дороге, не выпачкав ног...

to abilet:
Согласен отчасти.сегодня дочке сказку читал 1-ую, и понял, что наебать всех, это к сажалению у русского народа воспитывается с пеленок!с самого раннего детства!но херачить курочку несущую золотые яйца, это уже перебор!

to Ura:

quote
..... наебать всех, это к сажалению у русского народа воспитывается с пеленок!
umquote

да-да.. к сожалению

По непроверенным данным в четверг Мурсикаев собирается встречаться с летным составом и рассказать каким образом он собирается возвращать долги по зарплате. Правду , конечно, мы не услышим , но если руководство "срежиссирует" встречу в очередной "съезд КПСС" , то у "хозяина" появится соблазн и дальше полагать , что имеет дело с "баранами". Видимо он считает, что :- уходить из ВИМа некуда;
- "кризис" все "спишет";
- у других компаний скоро будет так же;
- многим не хочется "высовываться";
- коллектив юридически безграмотен;
Нужно признать , что кое-кто из нас так и считает. Но не все ТАК плохо.
Международные контракты на несколько лет с ООН и Ираном, говорят , что бизнес сворачивать "хозяин" не собирается и они приносят очень немалые "зеленые" деньги. Если задержать зарплату с октября, то на сегодняшний день фонд нашей з/платы стал дешевле Мурсикаеву на 30%, а финансист он отменный. Мы молчим , а если открыть Трудовой Кодекс, то по ст. 236 можем требовать через суд выплаты компенсации за задержку(только за ноябрь компенсация равна сумме месячной з/платы). Согласно ст. 140 того же Кодекса через 15 дней задержки , известив работодателя в письменной форме , не выходить на работу до погашения задолженности.
Федеральный закон от.24.07.07 №203 ФЗ ст.145.1 Уголовного Кодекса грозит "хозяину" большим штрафом и даже лишением свободы до 2 лет, если будет доказана его корыстная заинтересованность.
Решайте сами, Господа и не позволяйте "вытирать о себя ноги".

"оптимист":

Мы молчим , а если открыть Трудовой Кодекс, то по ст. 236 можем требовать через суд выплаты компенсации за задержку(только за ноябрь компенсация равна сумме месячной з/платы).

Значительно меньше! Она за целый год задержки равна всего лишь ставке рефинансирования, то есть 11%.
А если посмотреть всю сумму задолженностей ВИМа, то отсутствие корысти в связи с полным отсутствием оборотных средств вылезет само собой.

отсутствие корысти в связи с полным отсутствием оборотных средств

А не кажется ли Вам, что здесь допущена логическая ошибка. Именно корысть стала причиной отсутствия оборотных средств.

/AVIA.RU/
27 января, AVIA.RU - Вчера на собрание к офису 'КрасЭйр' пришли более ста человек - в основном технический персонал разорившегося перевозчика. Январь кончается, а денег, обещанных еще в прошлом году, никто из них так и не получил. Люди отчаялись ждать погашения многомесячных долгов по зарплате.

Об этом сообщает 'Сибирское Агентство Новостей'.

Техник Александр Мизенин рассказал, - люди многие на грани суицида, на грани голодной смерти. Ну, представляете - 5 месяцев не платить зарплату - деньги кончились у всех, были какие-то сбережения, накопления и люди живут на одном мнении. Они собирались выйти на пикет на площадь Революции еще 30 декабря. Но тогда краевые власти заявили, что найдено радикальное решение. Под государственные гарантии, один из банков, выделил необходимые деньги и авиаторам сказали, что свои зарплаты они получат со дня на день, - сообщает агентство.

Так и не дождавшись обещанного, сотрудники "КрасЭйр" теперь снова собираются на митинг, но уже в Москве. Возле здания Правительства России. У кого бы из знакомых теперь занять денег на дорогу, говорят красэйровцы, пока непонятно. Но инициативу пикетировать российское правительство сегодня поддержали единогласно. Окончательное решение примут 5 февраля. В этот день краевые власти пообещали рассказать, какие конкретно будут приняты меры для выплаты долгов. Многие из бывших и действующих сотрудников "КрасЭйр", уже пытались устроиться на другую работу, но из этого ничего не вышло.

26 января красэйровцы подписали обращение к губернатору Александру Хлопонину и спикеру законодательного собрания Александру Уссу. Первым лицам края задали всего два вопроса - смогут ли их трудоустроить и когда им выплатят долги? Тем временем, авиаторы утверждают - 250 человек, которые перешли на работу в "Атлант Союз" с 1 февраля будут также сокращены, - уточняет агентство.


А ВИМ так и будет молчать? Может присоединиться стоит?

Хорошо, что ты начал читать. Может и писать теперь грамотно научишься. И не только матерные слова.

Спросить бы у этого "гениального" человека ( РМ ), как можно было умудриться за
два неполных года из процветающей, динамично развивающейся компании, с солидным
потенциалом, техническим, профессиональным, учебным и т.д., из компании, куда стремились попасть работать люди со всей России, проходившие для этого довольно жёстский конкурсный отбор, тестирование, как можно было превратить её в ЭТО, что она представляет из себя сейчас? Конечно, он прикроется различными экономическими малопонятными терминами типа капитализация, ликвидность, конъюктура, дебиторская, кредиторская задолженность, банковский коллапс и т.д и т.п.Обязательно про кризис вспомнит.Про него сейчас только ленивый не вспоминает.На кризис сейчас принято всё списывать- от мочеполовых инфекций до наводнений и ураганов.Но нисходящее движение ВИМа началось задолго до кризиса, к тому же, у вима нет огромных лизинговых платежей за с-ты, которыми обременены практически все Российские а/к, т.е., казалось бы ВИМ должен находится в более выгодных условиях.Однако другие компании проджолжают работать, брать новую технику, выживать, платить людям (даже
страшно представить!) вовремя зарплату. Наверное, действительно надо сильно постараться,
что бы загнать в такую ж...

Сегодня ситуация с задержкой выплаты зарплаты встречается в организациях довольно часто. И если раньше у работников не было другого средства борьбы с этим явлением, кроме забастовки, то теперь их право на получение зарплаты в срок защищено законом. А работодателю нужно быть начеку - он вполне может поплатиться за такое нарушение.

У ЗАО «Мария» в сентябре сорвался выгодный контракт с оптовым покупателем. В результате рабочие производственного цеха не получили зарплату за август. Главный бухгалтер объяснила сотрудникам, что это не продлится долго, только один месяц. Однако задержка затянулась до ноября. Работники, потеряв терпение, подали в суд. После рассмотрения дела организацию обязали выплатить всем сотрудникам задержанные суммы с процентами за каждый день просрочки.

Впервые в российском трудовом законодательстве предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Эта норма содержится в статье 236 ТК РФ. Она касается не только зарплаты, но и оплаты отпуска, выплат при увольнении и других сумм, положенных работнику.

Время выплат

Задержка - это пропуск сроков, установленных законодательством для различных видов выплат сотрудникам. Посмотрим, какие из них и в какое время работодатель должен производить.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработную плату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца, то есть два раза в месяц. Дни выплаты определяются в правилах внутреннего трудового распорядка организации, коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником. Например, на предприятии установлено, что 3-го числа каждого месяца работники получают аванс, а 25-го числа - оставшуюся зарплату. Если день зарплаты совпадает с выходным или праздником, то ее надо выдать накануне этого дня.

В некоторых организациях вопреки требованиям Трудового кодекса дни выплаты зарплаты вообще не установлены. В этом случае работник может требовать выплаты аванса после истечения 15 дней со дня последней выплаты, а по прошествии месяца - всей суммы зарплаты за отработанное время.

Если же на предприятии фактически установлен день выплаты зарплаты, но он нигде не зафиксирован, то сотрудник может требовать невыплаченные суммы с процентами начиная с того дня, когда организация получает деньги в банке для выплаты зарплаты.

Отпуск работнику необходимо оплатить за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).

Что касается выплат при увольнении, то они производятся в день увольнения. А если сотрудник в этот день не работал, расчет нужно произвести не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником соответствующего требования. Если же между работником и работодателем возник спор о размере причитающейся сотруднику при увольнении суммы, то работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Возмещение с процентами

За задержку зарплаты отвечает работодатель или уполномоченные им представители (руководитель, его заместители). При нарушении вышеуказанных сроков работодатель должен выплатить задержанные суммы с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов должен производиться за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно.

По смыслу статьи 236 ТК РФ ответственность работодателя наступает автоматически, то есть сотрудник, чтобы получить задержанные выплаты, не должен писать об этом дополнительное заявление. Ведь расчет с ним входит в прямые обязанности организации по договору.

Необходимо упомянуть, что в коллективном или в трудовом договоре можно установить более высокий размер денежной компенсации за просрочку выплат. А вот уменьшать размер ответственности нельзя.

Приведем пример расчета процентов

Потапова Е.Р. работает оператором в АО. Ее заработная плата составляет 7000 рублей. В правилах внутреннего трудового распорядка этой организации установлено, что дни выдачи зарплаты - 4-го и 24-го числа каждого месяца. 4 июля сотрудница, как всегда, получила аванс за июнь - 2000 рублей. Но 24 июля 2003 года Потаповой не была выплачена зарплата (оставшаяся часть за июнь, то есть 5000 рублей). Работница получила ее только 4 августа. Ставка рефинансирования в настоящее время составляет 16 процентов годовых (информация ЦБР от 21.06.03). Срок задержки заработной платы - 11 дней (с 25 июля по 4 августа включительно).

Узнаем размер компенсации, причитающейся сотруднице за задержку заработной платы по правилам статьи 236 ТК РФ. Для этого сначала умножим 5000 рублей на коэффициент, соответствующий ставке рефинансирования, затем результат разделим на 300 и умножим на 11 дней:

((0, 16 x 5000 руб.) : 300) x 11 дн. = 29 руб. 33 коп.

Куда обратится работник

Если сотруднику задерживают зарплату и не выплачивают компенсацию, он может обратиться в профсоюзный орган (если он есть), в комиссию по трудовым спорам (также при ее наличии на предприятии). Он имеет право потребовать принудительного исполнения этой обязанности через суд, прокуратуру или государственную инспекцию труда. В судебном процессе сотрудник может просить возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ), окончательный размер которого определит суд.

Рострудинспекция, обнаружив нарушение, даст предписание работодателю о его устранении и, возможно, наложит административный штраф от 5 до 50 МРОТ на руководителя или иное ответственное лицо (ст. 5. 27 КоАП РФ).

А если зарплата, пенсии, стипендии, пособия и иные установленные законом выплаты задерживаются на срок более двух месяцев - это уже преступление. За него отвечает руководитель предприятия. Среди мер наказания есть штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также лишение свободы (ст. 145.1 УК РФ). Такие дела возбуждаются по жалобе потерпевшего сотрудника или по инициативе правоохранительных органов.

он еще вам задаст....(((

Поздравляю всех работников ВИМа,
кому сегодня дали зарплату за октябрь и ноябрь,
надеюсь, что на остальные вопросы в четверг получим ответы!
Всем удачи!!!

Дали пилотам? или всем?

а кому зарплату дали

Дали тем кто в Прокуратуру заявление написал :)

Эх, Козла с Мазаем бы послушать. Например: "В компании трудности а вы все троечники и недоучки"

Все пустое.
Демагогия.
Хотя, на мой взгляд, выход ясен как божий день:давно надо было авторитетным капитанам
(а таких у нас в конторе осталось еще не мало) организовать инициативную группу, договориться с господином Штокало (с исключительным уважением отношусь к этому человеку) и он бы абсолютно компетентно оценил перспективность противостояния коллектива
и руководства.Если есть варианты, достойные обсуждения, то еще раз договориться с господином Штокало, доверить ему представительские полномочия и он бы так отдрюкал всех
"Великих", что мало бы не показалось.И наше будущее, как мне кажется, довольно быстро бы обрело явные очертания.Во всяком случае, ясности стало бы больше.
Но, видимо, "настоящих буйных мало..:)"
Похоже и дальше будем мычать:)

Так обьясните, дали-то зарплату?

только отличникам

Ну чего издеваться. У меня нет денег на счету. А когда дадут?

Мало того что не платит г-н Мур, так еще и с турками в Сев Ветре договорился по свойски.чтоб не брали на работу пилотяг.

Техник-отличник:
Вам же сказали, дали только тем, кто в Прокуратуру обращался с заявлением. Не шучу.
Только вот работать в ВИМе они врятли останутся.
Отальные ждут "четверга". :))

у турков работать ЗАПАДЛО. Что мало компаний?

757-230

Спасибо за ответ

Только вот работать в ВИМе они врятли останутся.-ПОЧЕМУ ЭТО???

вот, например: http://www.aviamarket.ru/cgi/l ...
переучивание с 757 на 767 элементарное

Наш!:
УГАДАЙ!!! :))

Если на встречу с Мурзиком отбирают наиболее "сознательных" граждан, которые не будут задавать "неправильные" вопросы, еще надо обьяснять??? (Г.Н.И. аж трясет). :))

блядство какоето...хитрожопые узбеки одни останутся, вот и все!

to Абырвалг

Как жаль, что потихоньку начинается распадаться такой коллектив (и летный, и технический).
Неужели ему (РМ) самому не жалко? ведь даже из соображений логики: сколько денег было вложено в обучение? а получается учились , чтобы найти себя в других ак...

Не жалко

ему похуй на коллектив.не удевлюсь, что у него докладики жополизы описывают другую обстановку.теже хавоиулари врот их ебать...РМ в форум не залазит.PS c узбекистана есть и классные ребята.пятерых знаю