поиск правила создать тему список тем настройки мобильная версия


Восстановить пароль

Зарегистрироваться
Известить модератора о нарушении правил в теме: Условия труда в а/к "Победа"
RUSAS
Старожил форума
Можно. Но тогда придётся на следующий день делать выходной

Это не так. Вообще-то продолжительность межсменного отдыха в ТК РФ не определена.
Для всех отраслей действует Постановление СНК СССР от 24 сентября 1929 года
в котором прописано;
"11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену)."
Но в некоторых отраслях действуют Отраслевые положения, ГА это Приказа Минтранса от 21 ноября 2005 г. N 139.
Так в приложении №6 этого Приказа прописано; Минимальная продолжительность ежедневного отдыха после завершённой рабочей смены до 12 часов ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, не менее 12 часов не менее 12 часов в базовом аэропорту и не менее 10 во внебазовом аэропорту. Т.е. если полетная смена была 5-8-10-или 12.00, то отдых на базе должен быть не менее 12.00
При смене от 12.001 до 14.00 включительно отдых не менее 14 часов. смена более 14 часов отдых не менее 19 часов. Ещё, на практике, "минуты" играли роль при оплате суточных. Например в нашей авиакомпании за 12 часов суточные платили в половинном размере, за 12.01 платили в полном. Мне приходилось, на чартерах, время отдыха , а следовательно и размер суточных. Всегда отдых планировали 12+минуты, 24+минуты и т.д.
опубликовано: 06.12.2016 11:59
Дополнительно
Если нужно, оставьте пояснения, какие правила, по-Вашему, нарушены в сообщении:

Реклама на сайте Обратная связь/Связаться с администрацией
Рейтинг@Mail.ru