С умозаключениями предыдущего поста работал Адик.
Прошу прощения за отсутствие ника. Восстанавливаю.
С уважением.
Общий | Авторские | Сослуживцы | В прессе |
↓ ВНИЗ |
![]()
![]() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
← На главную страницу |
Общий | Авторские | Сослуживцы | В прессе |
Реклама на сайте | Обратная связь |
|
ГД обязан знать и видеть ВСЁ, что делается на предприятии... он несёт всю полноту ответственности за его функционирование с показателями, определёнными советом директоров. А совет директоров назначается АКЦИОНЕРАМИ. Грош - цена такому ГД, который "не владеет ситуацией". А владеть ею может только специалист, хорошо знающий дело. В противном случае и получается ситуация, когда некомпетентный человек "попадает в окружение". Результаты - налицо!
И потом... компетентный человек не будет "драть" личный состав почём зря, понимая должностные обязанности специалистов и алгоритм их действий в определённых обстоятельствах. Это факт. Другое дело - когда специалист однозначно манкирует своими обязанностями или совершает повторяющиеся ошибки... Тут и "отодрать" необходимо и обязательно. Причём "отодрать" необходимо, в первую очередь, руководителя такого специалиста... Тот, в свою очередь... Ну, в общем, понятно. :-)
С уважением.