Ютэйр-всЁ ? ;)

За такие бумаги запросто сажать можно.

Зато честно и прямо.

Угу, Андрюха Ситнянский смело и уверенно черканул свой автограф под сим докУментом, после чего вывесил его на доску объявлений и, чтоб наверняка, разослал через твиттеры-свитеры))

Рассылка была всему летному составу. Я так понимаю, это делается для того, чтобы люди при увольнении не отсуживали денег?

Не Андрюха, а Андрей Иванович

давай уж сюда всю рассылку, ..ули кусочками жуёшь...

Скорее всего бояться проверки трудовой инспекции, если кто пожалуется.
Производить выплаты за неотгуленый отпуск можно только при увольнении.Деньгами компенсировать , кажется, не допускается.Если отправить гулять всех у кого большая задолженность по отпуску, то кто работать будет??))) Поэтому как вариант. Не думаю, что это противоречит ТК.
Естественно, это не инициатива Ситнянского. ЦУ из ОК. ИМХО.

При увольнении бухгалтерия автоматически все посчитает и выплатит. Проверено.))))

Я, имея 150 дней в одной из компаний делал так. НО! в Ютэйр зарплата серая и отпускные маленькие и отпуска и так незаконно короткие.
Это еще накопить при их отпусках в 45-51 день надо умудриться. Они вообще в отпуск что ли не ходят?
одно дело отгуляв 50 дней копить за год 28. другое имея отпуск всего 50 дней....
С Ув. RR

to glass-pilot: когда такие вещи выбрасываете на сайте псевдонимно-анонимных участников, то как минимум нужно набраться смелости и представиться публике своим настоящим имением.
Возможно тогда и диалог завязался бы объективный. И то не уверен.
А выбрасывать в общественный туалет, коим уже давно является этот уважаемый ресурс, совсем не красиво.
Эта информация внутренняя, как минимум. И Вам ее заботливо предоставили в компании.
И уж тем более так косвенно порочить честь такого уважаемого и всесторонне развитого человека как Ситнянский А.И.
P.S. в ЮТэйре не работаю.

Остекленевший пилот добыл немного "жареного" и спешит поделиться, ехидно подхихикивая. Факт, что служебная рассылка через пару часов уже в публичном поругании, немного озадачивает, но и не удивляет, в принципе. Московская ютовская братия гордо ожидает заманчивой отмашки бело-голубым горошечным флагом на новые лоукостовские челноки и великодушно сливает, не то что-бы секретную, но мало понятную другим информацию. Такие хвосты по отпускам, в основном, у бывалых, которые накопили их много лет назад на туполях ещё. Для них такой вариант - самое то. Ну а у КРС проблемка видимо с этим делом всё-таки серьезная. Ну так и что такого необычного?

Завидую .

Извините, но вы сами себе противоречите. Так "можно производить выплаты при увольнении" , или "нельзя деньгами компенсировать"?
В том то и дело, что каша эта затевается из расчета чисто на лоха. Одним махом выгадать миллионы. А как дела делаются в Ютэйре, объясню. Ни для кого не секрет, что Ютэйр обязал летунов купить Айпады? Знаете же, что говорили НЕкупившим? - "Уволим, и найдем как, не беспокойся". Вот вам и многоуважаемый Андрей Иванович. Хотя лично он писал немного в другой форме: "Кто не купит, летать не будет. Гуляй Вася."

Вы совсем законов не знаете? при увольнении вам выплачивается вся задолженность по отпуску. Деньгами. А летному составу работающему в а/к компенсировать отпуск нельзя. Поэтому и идут через увольнение. И схеме этой лет 20 и применяется к обоюдной радости сторон лет 20. Но тем же днем приниматься это залет. Я "неделю" гулял.
С Ув RR

И авиакомпания имеет право выгнать человека в отпуск на все 100, 150 и.т.д. дней. А в ЮТах отпускные маленькие(процентов 50 от реальной ЗП). И если его выгонят насильно, будет 3 мес последний х.ен без хлеба доедать. а так, приятный бонус.
С ув RR

Что-то этот зашифрованный стеклянный пилот сильно напоминает мне по манерам питерских эрбасников, обиженных, конечно, ютами, но и не выплюнутых безжалостно всё-таки. Слог то у него какой великомысленный: " расчёт на лоха" , "выгадать миллионы" и т.п. Андрей Иванович не многоуважаемый, он просто уважаемый за свои способности человек и пилот. Как любой начальник, он не может абсолютно нравиться всем подчиненным, но что бесспорно, он свою позицию умеет логично и прозрачно обьяснить и донести до каждого. И хотел бы я взглянуть, надеюсь уже почти всех знаю хотя бы в лицо, на ютовца, который покупал планшет под страхом увольнения. Бурчали некоторые, но этот парень пишет про это совсем неадекватно.

)))а после увольнения и принятия на работу заново подтверждать трудовой стаж в инспекции по труду?и получать ЗП без всяких надбавок..

Еще раз повторюсь. Если у Вас накопилось 100 дней отпуска, то пока Вы работаете в данной организации деньгами компенсировать эти 100 дней нельзя. Но Вы получите деньги за эти 100 дней при увольнении. То есть смысл такой: Вы увольняетесь. При расчете Вам компенсируют неотгуленный отпуск деньгами. Вы тут же устраиваетесь опять. И все начинается с чистого листа.
С Ситнянским пересекался, когда он был командиром кажется 9ЛО. Он мне даже книгу свою подарил с дарственной надписью.))) С тех пор его не видел. Ничего плохого о человеке сказать не могу.
п.с. не в курсе где сейчас Олег Качлавов?

Для желающих воспользоваться данной процедурой должны быть соблюдены следующие условия:
- сотрудник характеризуется положительно,

Кто характеризуется отрицательно сам не рискнет писать заявление на увольнение - а вдруг обратно не примут? 😊

Услышали звон, но...
И слили на форум.
Это говорит о том, что кризис с работой прошел и л/с начал опять борзеть.

В ЮТэйр борзеют не пилоты а КРС!!! ЮТэйр ВУ все аналогично. И если последним не так давно подняли значительно оклады, то у рядовых они по прежнему "смешные" у КВС менее 4000 руб. зарплата серая, среднего НЕТ (маленький)! Если кто где то что то слышал... вполне может быть. Но меня лично принуждали к приобретений айпада и намекали на то что надо бы через увольнение погасить отпуск! Приказа по отпускам не видел. Устно доводили. "Планшетных" принудиловок-бумажек полно, но кому надо и так знает.

Конечно принуждать покупать iPad это преступление, в АК должны быть служебные девайсы. Но единственное потребуют получать перед рейсом, а потом сдавать после рейса, что совсем неудобно...

glass-pilot:
В том то и дело, что каша эта затевается из расчета чисто на лоха. Одним махом выгадать миллионы.

А подробнее можно как на этом выгадать миллионы?

Служебные девайсы имеют странное свойство - чаще падают, чаще экраны трескаются и т.д. по сравнению с собственными. 😊
Коллега работает в АК, в которой также "принуждают" покупать iPad. Но авиакомпания компенсирует определенную сумму - если купить самый дешевый iPad то еще и "наварить" чуть-чуть можно 😊
Но как правило у многих "навороченные"...

Мне все равно, кого я тебе напоминаю. Было такое же письмо об Айпадах с угрозой отстранения от полетов, это в Ютэйре все знают. Как тебе еще адекватней про этот факт написать??

Точно так же все знают, что в Ютэйре сильно режут отпуска. Поймите, большей половине персонала за 800-900 часов налета дают отпуск 28-45 дней. А в других компаниях люди законно отдыхают 70 дней. Так вот ВНИМАНИЕ, именно эту разницу незаконно забранного отпуска работники и отсуживают при увольнении ДЕНЬГАМИ. И именно эту разницу при столь желанной руководством процедуре увольнения-повторного приема, руководство ЮРИДИЧЕСКИ уничтожит! И при ныненшней политике компании, далеко еще не факт, что оплатят хотя бы подтвержденный отпуск (задолженность по отпускам), т.к. 100 дней, а это в основном КВС-ы, зашкалит за полмиллиона на человека. Налицо явные махинации.

Ну так-то оно так. Но предупреждение о не допуске к полетам - это всё-таки не извещение об увольнении.

Для пилота не допуск к полетам равнозначен увольнению.

Вот теперь все стало на свои места. А то все никак не мог понять - с чего это вдруг авиакомпания по своей инициативе готова делать немалые выплаты в довольно короткий период времени. Ну не бывает таких чудес!!!
Оказывается чтобы избежать намного больших выплат в будущем!

Для не допущения дальнейшего роста задолженности по отпуску.....

Интересное начало письма. Но ведь для недопущения ДАЛЬНЕЙШЕГО роста задолженности достаточно планировать правильно...

Хм. Интересно наблюдать как некоторые пытаются зацыкать проблему - дескать это внутренняя кухня, и зачем ее на форум выложили, и зря это ... и нормально.

Компания по факту уже нарушила все нормы и законы!! Как допустили чтобы персонал смог такие долги по отпускам накопить!!?? люди годами совсем без отдыха!!??
Далее компания пытается эту проблему решить путем подлога - фиктивного увольнения. Как на это посмотрит трудовая инспекция например??
Какие компенсации получат люди? Полную сумму? По среднему? От Оклада? По закону или как бухгалтерии это видится? Этого в сообщении летного директора не указано. Да он может и не в курсе - прилетело с верху "исполнить" ... он и упражняется как может. Но есть подозрение что затеяно это не с проста - компания пытается сэкономить на этих компенсациях, и естественно за счет персонала.

Т.е. творится форменное беззаконие и несправедливость, но про это нужно промолчать. Как бы кто не узнал.

ужос та какой ...

Роман! Вот только "свистеть" про отпускные суммы не надо... Я тебя всегда уважал за правду и прямоту... сейчас ты очень далек от правды... Иначе объясни свои слова про серую ЗП и про 50 процентов отпускных... Я в доказательство твоего вранья могу выложить свою расчётку...

Ждем.

Да успокойся... В пару строк.По чему средний маленький, а следовательно отпускные у ЮТэйр. Оклад у л.с. КОПЕЕШНЫЙ оплата за налет такая же. Зарплату "нагоняют" выходами-заданиями, питанием и командировками-базировками.Но они в средний не идут!!! И по крайней мер в ЮТэйр ВУ серая зарплата и отпускные в лушем случае 30%!

в свое время мы брали отпуска и работали в других компаниях. Затем стали на время отпуска отбирать пилотские и пропуска, научились обходить и это препятствие. Тогда создали единую базу пилотов, находящихся в свидетельстве эксплуатанта- мы поехали подалее, что не всегда получалось. А теперь предлагают забрать отпуск деньгами и продолжать работать, это же благо! Для тех, конечно, кому хватает 28-40 дней отпуска! У меня, к примеру, было накоплено, с момента издания приказа о дополнительных отпусках пилотов с советских времен, так сказать, на черный день, 320 дней и я с удовольствием принял предложение получить годовую зарплату и через недельку начать работу!

В Трансаэро мудро поступали.
Отлетал саннорму числа до 25 можно было на 5 дней оформить отпуск.
Или задним числом на несколько дней.
И средний хороший и отпуск не копится.

знакомая тетя бортпроводник ушла в отпуск на 40 дней получила 27 тыш отпускных

Не а чо :))) 27 не 25 :)))

без базара 2 штуки индийских рупий это существенная разница... ваще я им оч сочувствую еще и летать на этих тазах

Отлетал саннорму числа до 25 можно было на 5 дней оформить отпуск.
---
а у нас так уже не прокатывает. Сделал саннорму к 25-му, получай выходные до конца месяца! Финансовый отдел не пропускает, перерасход у них идет. Не должны мы, говорят, вам полный оклад платить, так как не наступил ещё конец месяца. Когда им объясняли, что в старые добрые времена, мы с 15 одного месяца до 15 другого две саннормы делали и уходили в отпуск на месяц, они вообще в ступор впадали!

ёпрст:
Финансовый отдел они главные в лётном деле :)))
Ищщё отдел планирования :))))

Я могу показаться не оригинален, но всё-таки давайте на "ВЫ". Я к Роману обратился на "Ты" только потому, что знаю его лично с начала 2000-х годов еще по СИАТу... С Вами я, к счастью, не знаком...
Теперь по существу... Откройте профиль (засветите е-мейл) и я Вам отправлю свою расчетку... Ну а если поверите на слово - я скажу Вам сухие цифры.
За 17 дней календарных дней отпуска сумма отпускных - 185800 рублей... из этого суточный средний получается почти 11000 рублей.
Средняя ЗП (к примеру месяцем ранее) - 371000 руб. За 31 календарный день. суточный средний - 12000 рублей.

Покажите мне в этих цифрах 30% отпускных от среднего... Ну или хотя бы 50% (Роман?).
Далее про оклад - там же, в расчётке, увидите мой оклад... Он равен ровно 52000 рублей. О его мизерности расскажите, к примеру, КВСам Азура с окладом от 18000 до 24000 в зависимости от типа и совмещения...
По начислениям:
В "ЮТэйр" в расчет среднего заработка для отпускных сумм не включается только 2 вещи - это "суточные при разъездном характере работы" и "компенсация за питание". Они так же не берутся в расчет при алиментах к примеру и т.д.

Извините. В пару строк, как у Вас, не получилось...

Вот уж действительно - услышал звон, да не знает где он...

Ну и про "серую" ЗП... Роман, это и тебя касается... Только то, что написано в расчетном листе я получаю на свою карту точно день в день 2 раза в месяц. Никаких конвертов и серых схем, никакого переналета более 90 даже в мыслях не допускается...

Ну и напоследок топикстартеру - очень не по мужски сливать служебные сообщения руководства в форум для журналистов и истеричек.

А с чего вы взыли, что не по-мужски? Скажите, а по-мужски то, как это самое руководство подводит людей под левые махинации в их же ущерб? Как-то однобоко получается? Или у нас виноват всегда самый слабый?

Я взял это с того, что я не увидел в сообщении ультиматума... Я прочитал предложение. Предложение, на которое я вправе согласиться или от которого вправе отказаться. И для многих это даже лучшее предложение, чем отгулять дополнительный отпуск. Напомню - обязательный отпуск 28 дней в год никто не собирается компенсировать, а наоборот, требуют что бы он был отгулен.
И когда это было невозможно - все, у кого было много накоплено отпуска, ходили с предложением к тому же Ситнянскому и Стефанюку что бы его выплатили компенсацией. Вот для таких желающих это предложение.

В чем фиктивность то. Всё законно, безо всякого подлога или обмана.

И что по вашему тут нарушено? Статью, нормодоки в студию

С чего взяли уважаемый про цвет зарплат? Все русским по белому в КД прописано, в т.ч. про размер отпуска. А по задолженностям вам скажу таких, у кого 100 дней и более, не так много. Так что ходят в отпуска, но не летом как хотелось бы