То есть на уровне Роструда зафиксировано,что на фоне превышения нормативов напряженности труда авиадиспетчера,при наличии фактов нарушения трудового законодательства и положений Колдоговора МЦ (это,как я понимаю,никуда не делось и будет данностью для работников?) вопрос решается расширением периода премирования? :-). Интересно...